2025版创业团队股权激励与股权分配协议书-@-2.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版创业团队股权激励与股权分配协议书2

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2通用解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励计划概述

3.1激励计划目的

3.2激励计划类型

3.3激励计划有效期

4.股权激励授予

4.1股权激励授予条件

4.2股权激励授予数量

4.3股权激励授予方式

5.股权分配原则

5.1公平性原则

5.2贡献度原则

5.3绩效原则

6.股权归属与变更

6.1股权归属确认

6.2股权变更条件

6.3股权变更程序

7.股权激励行权

7.1行权条件

7.2行权方式

7.3行权时间

8.股权激励退出

8.1退出条件

8.2退出方式

8.3退出流程

9.股权激励税收处理

9.1税收承担方

9.2税收计算方法

9.3税收缴纳流程

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.通知与送达

12.1通知形式

12.2通知送达地址

12.3送达方式

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他条款

14.1适用法律

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“创业团队”指参与本协议的各方，包括但不限于公司创始人、核心团队成员及未来加入的成员。

1.1.2“股权激励”指公司根据本协议向激励对象授予的、具有特定条件的股权。

1.1.3“股权分配”指公司将股权按照一定比例分配给激励对象。

1.2通用解释

1.2.1“本协议”指本创业团队股权激励与股权分配协议书。

1.2.2“公司”指本协议所涉及的创业公司。

1.2.3“激励对象”指符合本协议规定条件，被授予股权的人。

1.2.4“行权”指激励对象按照本协议规定条件行使股权购买权利。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1激励对象须为公司全职员工，且在公司工作满一年。

2.1.2激励对象须对公司有重大贡献，包括但不限于技术创新、市场开拓、团队建设等方面。

2.2激励对象名单

2.2.1公司应在协议签订前确定激励对象名单，并在协议中明确列出。

3.激励计划概述

3.1激励计划目的

3.1.1通过股权激励计划，激发激励对象的积极性和创造性，提高团队凝聚力。

3.1.2通过股权激励，实现公司长期稳定发展，提高公司价值。

3.2激励计划类型

3.2.1本激励计划采用限制性股票激励方式。

3.3激励计划有效期

3.3.1本激励计划自签订之日起生效，有效期为五年。

4.股权激励授予

4.1股权激励授予条件

4.1.1激励对象符合本协议规定的激励对象资格。

4.1.2激励对象在公司工作满一年。

4.2股权激励授予数量

4.2.1激励对象所获股权数量根据其在公司的工作年限、职位、贡献等因素综合确定。

4.3股权激励授予方式

4.3.1公司将以无偿赠与的方式授予激励对象股权。

5.股权分配原则

5.1公平性原则

5.1.1股权分配应遵循公平、公正、公开的原则。

5.2贡献度原则

5.2.1股权分配应考虑激励对象在公司的贡献度。

5.3绩效原则

5.3.1股权分配应考虑激励对象的绩效表现。

6.股权归属与变更

6.1股权归属确认

6.1.1激励对象所获股权归其个人所有，但受本协议及公司章程的约束。

6.2股权变更条件

6.2.1激励对象离职、退休、死亡等情形下，其股权可进行变更。

6.3股权变更程序

6.3.1股权变更需经公司董事会批准，并按照公司章程的规定程序进行。

8.股权激励行权

8.1行权条件

8.1.1激励对象需在公司连续工作满两年。

8.1.2激励对象不得处于竞业禁止、保密协议等法律限制状态。

8.2行权方式

8.2.1激励对象通过支付一定金额的行权价格，获得对应数量的股权。

8.2.2行权价格由公司根据激励对象获得股权时的市场价值确定。

8.3行权时间

8.3.1激励对象自获得股权之日起三年内，每年可按比例行权，直至全部行权完毕。

9.股权激励退出

9.1退出条件

9.1.1激励对象离职、退休、死亡或因公司原因被解雇。

9.1.2激励对象因个人原因离职。

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