2025版出国劳务派遣与员工培训一体化服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出国劳务派遣与员工培训一体化服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司基本信息

1.2员工基本信息

1.3服务机构基本信息

2.合同标的

2.1服务内容概述

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务机构责任

3.1培训责任

3.2派遣责任

3.3后勤保障责任

4.员工责任

4.1培训参与责任

4.2出国劳务责任

4.3行为规范责任

5.培训计划与实施

5.1培训计划制定

5.2培训课程安排

5.3培训效果评估

6.派遣流程与手续

6.1派遣流程概述

6.2派遣手续办理

6.3派遣费用承担

7.费用及支付方式

7.1服务费用

7.2支付方式

7.3付款时间及方式

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更及解除流程

9.违约责任

9.1派遣公司违约责任

9.2员工违约责任

9.3服务机构违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的责任

12.合同附件

12.1培训计划附件

12.2派遣手续附件

12.3其他附件

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣公司基本信息

1.1.1公司名称：__________

1.1.2法定代表人：__________

1.1.3注册地址：__________

1.1.4联系电话：__________

1.1.5电子邮箱：__________

1.2员工基本信息

1.2.1姓名：__________

1.2.2性别：__________

1.2.3出生日期：__________

1.2.4身份证号码：__________

1.2.5联系电话：__________

1.2.6电子邮箱：__________

1.3服务机构基本信息

1.3.1公司名称：__________

1.3.2法定代表人：__________

1.3.3注册地址：__________

1.3.4联系电话：__________

1.3.5电子邮箱：__________

第二条合同标的

2.1服务内容概述

2.1.1派遣公司负责提供出国劳务派遣服务，服务机构负责提供员工培训服务。

2.1.2服务内容包括但不限于：出国前培训、签证办理、行前准备、国外工作安排等。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3服务地点

2.3.1培训地点：__________

2.3.2劳务派遣地点：__________

第三条服务机构责任

3.1培训责任

3.1.1服务机构负责制定并实施出国前培训计划，确保员工具备出国工作的基本技能和知识。

3.1.2培训内容应包括但不限于：外语沟通、职业技能、法律法规、安全知识等。

3.2派遣责任

3.2.1派遣公司负责办理员工出国所需的各项手续，包括但不限于：签证申请、护照办理、体检等。

3.2.2派遣公司负责为员工提供国外工作安排，包括但不限于：住宿、工作环境介绍、合同签订等。

3.3后勤保障责任

3.3.1服务机构负责为员工提供培训期间的食宿、交通等后勤保障。

3.3.2派遣公司负责为员工提供出国期间的保险、紧急援助等后勤保障。

第四条员工责任

4.1培训参与责任

4.1.1员工应按照服务机构的要求参加培训，并完成培训计划规定的各项任务。

4.1.2员工应积极参与培训活动，努力提高自身技能和知识水平。

4.2出国劳务责任

4.2.1员工应按照派遣公司的安排，按时出国工作，遵守国外法律法规和公司规章制度。

4.2.2员工应努力工作，完成工作任务，为公司创造效益。

4.3行为规范责任

4.3.1员工应遵守职业道德，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

第五条培训计划与实施

5.1培训计划制定

5.1.1服务机构应在合同签订后____日内制定培训计划，并提交给派遣公司审核。

5.1.2培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时