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boss直聘签合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方通过boss直聘平台与甲方建立联系，双方就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（无固定期限合同则填写起始日期，终止日期可不填；以完成一定工作任务为期限的合同需明确工作任务）。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作职责和任务如下：

1.____________________

2.____________________

3.____________________

（详细列举乙方的工作职责和任务，可根据实际情况增加条款）

（二）工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因需变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。若乙方不同意变更工作地点，甲方可按照法律法规及本合同约定解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，经劳动行政部门批准，乙方实行不定时工作制，即甲方不限制乙方的工作时间，但乙方应合理安排工作和休息时间，确保完成工作任务。

3.综合计算工时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，经劳动行政部门批准，乙方实行综合计算工时工作制，即以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，但乙方平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照法律法规及公司规定安排乙方休息休假。因工作需要乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算基数及支付标准如下：

平日加班工资：按照乙方正常工作时间工资的[150%]支付。

周末加班工资：按照乙方正常工作时间工资的[200%]支付。

法定节假日加班工资：按照乙方正常工作时间工资的[300%]支付。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由以下部分构成：

1.基本工资：每月____元。

2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，每月绩效工资基数为____元。绩效工资考核办法按照甲方制定的相关规定执行。

3.奖金：甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可发放奖金。奖金发放金额及方式由甲方确定。

（二）工资支付

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）工资调整

甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作业绩和表现等因素，可适时调整乙方的工资水平。工资调整方案经双方协商一致后执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的证明材料。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

住房补贴：每月____元。

交通补贴：每月____元。

通讯补贴：每月____元。

其他福利待遇：____________________（根据甲方实际情况填写）

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为