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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年新型城镇化项目单位企业劳务派遣服务合同
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2相关术语解释
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务项目
2.3服务方式
3.服务期限
3.1服务起始日期
3.2服务结束日期
4.服务人员
4.1人员数量
4.2人员资质要求
4.3人员调配
5.服务费用
5.1费用总额
5.2费用构成
5.3费用支付方式
6.服务质量
6.1质量标准
6.2质量监控
6.3质量改进
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密措施
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.解除合同
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同变更
12.3合同解除
13.法律适用
13.1适用法律
13.2法律变更
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2生效日期
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1合同定义
本合同所指的“劳务派遣服务”是指派遣单位根据委托单位的需求，将符合规定的劳务人员派遣至委托单位，为其提供劳务服务的行为。
1.2相关术语解释
（1）派遣单位：指提供劳务派遣服务的单位。
（2）委托单位：指接受劳务派遣服务的单位。
（3）劳务人员：指由派遣单位根据委托单位需求派遣至其工作的员工。
（4）服务期限：指劳务派遣服务开始至结束的时间范围。
第二条服务内容
2.1服务范围
（1）劳务人员的日常管理。
（2）劳务人员的培训与考核。
（3）劳务人员的工资发放。
2.2服务项目
（1）提供符合委托单位需求的劳务人员。
（2）对劳务人员进行定期培训和考核。
（3）协助委托单位处理劳务人员的相关事宜。
2.3服务方式
（1）根据委托单位的需求，派遣符合要求的劳务人员。
（2）对派遣的劳务人员进行跟踪管理，确保服务质量。
第三条服务期限
3.1服务起始日期
自合同生效之日起计算。
3.2服务结束日期
根据委托单位实际需求确定，具体日期以双方协商一致为准。
第四条服务人员
4.1人员数量
根据委托单位的实际需求，派遣单位应提供符合规定的劳务人员数量。
4.2人员资质要求
（1）具备相关岗位的技能和资格证书。
（2）身体健康，无传染病。
4.3人员调配
派遣单位根据委托单位的实际需求，对劳务人员进行合理调配。
第五条服务费用
5.1费用总额
根据服务内容和服务期限，双方协商确定服务费用总额。
5.2费用构成
（1）派遣单位服务费用。
（2）劳务人员工资及福利费用。
5.3费用支付方式
（1）按照双方协商的支付方式进行。
（2）支付周期为每月支付一次。
第六条服务质量
6.1质量标准
（1）派遣单位确保派遣的劳务人员符合委托单位的要求。
（2）劳务人员的工作表现达到委托单位的标准。
6.2质量监控
（1）派遣单位对劳务人员进行定期考核，确保服务质量。
（2）委托单位有权对派遣的劳务人员进行监督和评估。
6.3质量改进
（1）双方应共同探讨服务质量改进措施。
（2）派遣单位应积极采纳委托单位的合理建议，提高服务质量。
第七条保密条款
7.1保密内容
（1）双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密。
（2）双方在合同履行过程中所涉及的技术秘密。
7.2保密措施
（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。
（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。
7.3违约责任
（1）如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。
（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）派遣单位未按约定派遣符合资质的劳务人员。
（2）委托单位未按时支付服务费用。
（3）任何一方违反保密条款。
8.2违约责任承担
（1）因派遣单位原因导致违约，派遣单位应赔偿委托单位因此遭受的损失。
（2）因委托单位原因导致违约，委托单位应向派遣单位支付违约金。
8.3违约赔偿
（1）违约赔偿金额由双方协商确定。
（2）违约赔偿应在违约行为发生后十个工作日内支付。
第九条解除合同
9.1解除条件
（1）合同约
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