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j酒店用工合同标准文本
第一篇范文:合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“甲方”)为j酒店,乙方(以下简称“乙方”)愿意受雇于甲方,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
1.2乙方在合同期间如需请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可请假。
二、工作内容与职责
2.1乙方受雇于甲方,从事以下工作:
(1)负责酒店客房的清洁、整理、消毒等工作;
(2)负责酒店客房的日常保养、维修及应急处理;
(3)负责酒店客房的接待、咨询、服务等工作;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度以及行业规范,确保工作质量。
三、工作地点与工作时间
3.1乙方工作地点为j酒店。
3.2乙方工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作安排由甲方根据酒店实际情况进行合理调整。
四、劳动报酬
4.1乙方每月工资为人民币____元,按月支付,支付日期为每月____日。
4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
4.3乙方在合同期间如有加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇,包括但不限于:安全卫生、劳动防护用品、休息休假等。
5.2甲方应确保乙方工作环境符合国家规定,保障乙方身体健康。
六、合同解除与终止
6.1合同期满,双方无异议,本合同自动终止。
6.2甲方有权在以下情况下解除本合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规、酒店规章制度以及行业规范;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
6.3乙方有权在以下情况下解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照约定提供劳动条件;
(3)甲方违反国家法律法规、酒店规章制度以及行业规范,侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方健康证明;
4.乙方入职登记表。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“甲方”)为j酒店,乙方(以下简称“乙方”)愿意受雇于甲方,丙方(以下简称“丙方”)作为乙方的人力资源服务机构,为乙方提供招聘、培训、管理等服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
1.2乙方在合同期间如需请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可请假。
二、工作内容与职责
2.1乙方受雇于甲方,从事以下工作:
(1)负责酒店客房的清洁、整理、消毒等工作;
(2)负责酒店客房的日常保养、维修及应急处理;
(3)负责酒店客房的接待、咨询、服务等工作;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度以及行业规范,确保工作质量。
三、工作地点与工作时间
3.1乙方工作地点为j酒店。
3.2乙方工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作安排由甲方根据酒店实际情况进行合理调整。
四、劳动报酬
4.1乙方每月工资为人民币____元,按月支付,支付日期为每月____日。
4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
4.3乙方在合同期间如有加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇,包括但不限于:安全卫生、劳动防护用品、休息休假等。
5.2甲方应确保乙方工作环境符合国家规定,保障乙方身体健康。
六、丙方责任与权利
6.1丙方作为乙方的人力资源服务机构,负责以下事项:
(1)为乙方提供招聘、培训、管理等服务;
(2)协助甲方对乙方进行考核、评价;
(3)处理乙方的入职、离职手续;
(4)维护乙方的合法权益。
6.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督,并提出改进建议。
6.3丙方在
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