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2025年度美发师专利技术合作聘用合同.docxVIP

2025年度美发师专利技术合作聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度美发师专利技术合作聘用合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1专利技术

1.2合作聘用

1.3美发师

2.合同主体

2.1合作方

2.2聘用方

2.3美发师

3.专利技术的授权

3.1专利技术范围

3.2授权方式

3.3授权期限

4.合作聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签

4.3解除合同

5.美发师的权利和义务

5.1工作内容

5.2工作地点

5.3工作时间

5.4工作纪律

5.5工资待遇

5.6休假制度

6.专利技术的保密

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合作聘用期间的培训与考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核标准

7.4考核结果

8.合作聘用期间的成果归属

8.1成果形式

8.2成果归属

8.3成果使用

9.合作聘用期间的知识产权保护

9.1知识产权范围

9.2保护措施

9.3违约责任

10.合作聘用期间的违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合作聘用期间的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同的生效、变更和终止

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3终止条件

13.合同附件

13.1附件一:专利技术说明书

13.2附件二:合作聘用协议

13.3附件三:知识产权归属协议

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1专利技术

本合同中“专利技术”指由聘用方拥有或授权使用的,经国家知识产权局授权的发明专利、实用新型专利或外观设计专利。

1.2合作聘用

本合同中“合作聘用”指聘用方与美发师之间基于本合同约定,聘用美发师在指定地点从事美发业务,并共同推广专利技术。

1.3美发师

本合同中“美发师”指具备相应美发技能和资质,愿意接受聘用方聘用并履行本合同约定的人员。

第二条合同主体

2.1合作方

合作方指拥有专利技术的聘用方,负责提供专利技术支持,并支付美发师相应报酬。

2.2聘用方

聘用方指从事美发业务的企业或个人,负责提供工作场所、设备,并负责对美发师进行日常管理。

2.3美发师

美发师指具备相应美发技能和资质,愿意接受聘用方聘用并履行本合同约定的人员。

第三条专利技术的授权

3.1专利技术范围

聘用方授权美发师在合同约定的期限内,在聘用方指定的工作地点使用授权的专利技术。

3.2授权方式

聘用方授权美发师使用专利技术的方式为非独占授权,美发师不得将该专利技术用于商业目的之外的用途。

3.3授权期限

本合同授权期限自合同生效之日起至2025年12月31日止。

第四条合作聘用期限

4.1起止日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

4.2合同续签

本合同期满前一个月,双方可协商续签合同,续签期限为一年。

4.3解除合同

任何一方有权在合同期满前一个月以书面形式通知对方解除合同。

第五条美发师的权利和义务

5.1工作内容

美发师在聘用方指定的工作地点,按照聘用方的要求,提供美发服务,并推广专利技术。

5.2工作地点

美发师应在聘用方指定的工作地点工作,未经聘用方同意,不得擅自变更工作地点。

5.3工作时间

美发师应遵守聘用方规定的工作时间,不得迟到、早退。

5.4工作纪律

美发师应遵守聘用方的各项规章制度,维护聘用方的形象。

5.5工资待遇

聘用方应按月支付美发师工资,具体数额双方另行协商确定。

5.6休假制度

美发师享有国家法定节假日、年休假等带薪休假。

第六条专利技术的保密

6.1保密内容

美发师在履行本合同过程中,对聘用方提供的专利技术负有保密义务,不得泄露给任何第三方。

6.2保密期限

保密期限自本合同生效之日起至专利技术授权期满后五年止。

6.3违约责任

如美发师违反保密义务,导致专利技术泄露,聘用方有权要求美发师承担违约责任。

第七条合作聘用期间的培训与考核

7.1培训内容

聘用方负责对美发师进行专利技术培训,包括产品知识、操作技能、服务流程等。

7.2培训方式

培训方式包括集中培训、现场指导、远程教学等。

7.3考核标准

考核标准包括理论考核和实践操作考核,考核不合格者,聘用方有权要求美发师重新接受培训。

7.4考核结果

考核结果分为合格和不合格,美发师需在规

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