2025年物流工会女职工权益保护知识竞赛试题.docx

2025年物流工会女职工权益保护知识竞赛试题

一、判断题

1、用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。[判断题]

对

错(正确答案)

2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。[判断题]

对(正确答案)

错

3、女职工生育享受不少于98天的产假。[判断题]

对(正确答案)

错

4、用人单位可以在女职工哺乳期内解除劳动合同。[判断题]

对

错(正确答案)

5、女职工在经期，用人单位不得安排其从事高处、低温、冷水作业。[判断题]

对(正确答案)

错

6、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。[判断题]

对

错(正确答案)

7、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。[判断题]

对(正确答案)

错

8、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。[判断题]

对(正确答案)

错

9、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。[判断题]

对(正确答案)

错

10、哺乳期女职工每天有1小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加半小时哺乳时间。[判断题]

对

错(正确答案)

二、单选题

1、保障妇女权益工作机制中，起主导作用的是（）。[单选题]

A.社会组织

B.企业

C.政府(正确答案)

D.妇联

2、国家的基本国策是（）。[单选题]

A.保护环境

B.男女平等(正确答案)

C.计划生育

D.对外开放

3、妇女遭受性骚扰时，不可以采取以下哪种方式维权？（）[单选题]

A.向有关单位投诉

B.默默忍受(正确答案)

C.向公安机关报案

向人民法院提起民事诉讼

4、妇女在孕期、产期、哺乳期，用人单位（）。[单选题]

A.可以降低其工资

B.不得降低其工资、予以辞退(正确答案)

C.可以调整其工作岗位

D.可以减少其福利待遇

5、妇女依法享有（）。[单选题]

A.生育子女的权利，没有不生育子女的自由

B.不生育子女的自由，没有生育子女的权利

C.生育子女的权利，也有不生育子女的自由(正确答案)

D.生育子女的义务，没有不生育子女的自由

6、国家保障妇女享有（）。[单选题]

A.部分社会保险权益

B.社会保险、社会救助和社会福利等权益(正确答案)

C.只享有社会保险权益

D.只享有社会救助权益

7、夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方或一方所得的财产，除法律另有规定或夫妻另有约定外，（)。[单选题]

A.归男方所有

B.归女方所有

C.均为夫妻共同所有(正确答案)

D.按贡献大小分配

8、夫妻对共同财产有（）。[单选题]

A.不平等的处理权

B.平等的处理权(正确答案)

C.男方有主要处理权

D.女方有主要处理权

9、离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照（）的原则判决。[单选题]

A.照顾子女、女方和无过错方权益(正确答案)

B.平均分配

C.照顾男方

D.照顾经济困难方

10、家庭共有财产是指家庭成员在（）共同创造、共同所得的财产。[单选题]

A.家庭关系存续期间(正确答案)

B.婚姻关系存续期间

C.工作期间

D.成年后

三、多选题

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些情形用人单位不得解除劳动合同？（）

A.女职工怀孕期间(正确答案)

B.女职工哺乳期内(正确答案)

C.女职工因更年期症状请假

D.女职工产假期间(正确答案)

2、以下关于广东省女职工产假的说法，正确的有（）。

A.女职工生育享受178天产假(正确答案)

B.难产的，增加产假30天

C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(正确答案)

D.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假(正确答案)

3、用人单位应当给予女职工生育奖励假期间的工资待遇，按照（）执行。

A.生育保险规定

B.用人单位规章制度(正确答案)

C.劳动合同约定(正确答案)

D.集体合同约定(正确答案)

4、广东地区女职工“四期”保护中的“四期”指（）。

A.经期(正确答案)

B.孕期(正确答案)

C.产期(正确答案)

D.哺乳期(正确答案)

5、关于生育津贴支付，以下说法正确的是？（）

A.已参加生育保险的由用人单位支付

B.未参加生育保险的由用人单位支付(正确答案)

C.已参保的按用人单位上年度职工月平均工资支付(正确答案)

D.产假期间工资由职工个人承担

6、女职工在劳动时