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单位单方中止劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方中止与乙方的劳动合同：

一、中止原因

1.乙方在任职期间存在严重违反公司规定的行为；

2.乙方所担任的职位被公司内部调整或撤销；

3.乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

4.其他原因：_____________________________________。

二、合同中止条款

1.劳动合同自本合同生效之日起单方中止，具体日期为：_____________________。

2.乙方应立即停止代表甲方从事任何工作，并交还所有公司文件、资料、财产等。

3.乙方在离职前应妥善解决工作中的问题，并完成相关交接工作。

三、双方权益保障条款

1.甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及经济补偿等法定待遇。

2.乙方有权依法享有各项社会保险待遇及福利。

3.双方就知识产权保护、竞业限制、保密义务等事项进行约定，确保双方权益不受损害。

四、违约责任条款

1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未履行其他法定待遇，应承担相应法律责任。

2.若乙方违反合同约定，泄露公司机密或从事竞业活动，应承担违约责任并赔偿甲方损失。

五、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。法律法规有明文规定的，依照法律法规执行。法律法规无明文规定的，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：___________年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同，因某种原因，甲方有必要单方中止该劳动合同。经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议目的

明确甲方单方中止劳动合同的权利与义务，确保双方权益得到合法保护。

二、中止原因

由于以下原因，甲方决定单方中止与乙方的劳动合同：

1.乙方在履行劳动合同过程中存在严重过失或违规行为；

2.乙方的工作表现无法达到预期标准，经过培训或调整岗位后仍未改善；

3.乙方存在违反公司规章制度、损害公司利益的行为；

4.其他原因：____________________________________。

三、中止时间

劳动合同自____年__月__日起中止。

四、双方权益保障

1.甲方应按时足额支付乙方至中止日前的工资及应享有的福利待遇；

2.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用将按照国家和地方相关规定处理；

3.乙方应完成的工作交接等后续事宜，需按照甲方要求及时办理；

4.中止劳动合同后，双方应遵守诚信原则，互相尊重，维护对方的合法权益。

五、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方其他约定执行。

八、附则

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

（注：以上协议内容仅为参考，具体内容