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积分入学的工作合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

乙方（员工）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

鉴于甲方需要招收积分入学的工作人员，乙方具备相关资格和能力，双方经协商一致，达成以下工作合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和岗位

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_____________________。

2.乙方的工作岗位为：_____________________________________。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为______元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和贡献进行调整。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按照规定给予乙方相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方员工相同的待遇和福利。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。

3.乙方在工作期间，应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的安全操作规程。如有违反，需承担相应的责任和处罚。

4.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或传播。如有违反，需承担相应的法律责任和处罚。

五、合同解除和终止

1.本合同在试用期满后自动转为正式合同。在试用期内，双方可随时协商解除合同。

2.乙方在试用期满后提出解除合同的，需提前向甲方提交书面申请并获得批准。甲方在收到申请后，将按照相关规定进行处理。

3.甲方在试用期满后提出解除合同的，需提前向乙方说明原因并获得乙方的理解。甲方在解除合同后，将按照相关规定给予乙方相应的经济补偿和待遇。

4.本合同在以下情况下可以终止：双方协商同意；乙方因病或非因工负伤无法继续工作；乙方因工负伤或患职业病无法继续工作；甲方因生产经营困难或破产等原因无法继续经营；其他法律法规规定的情况。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。如有违反相关法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任和处罚。

七、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项制度和规定，如有违反，需承担相应的责任和处罚。

2.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的各项活动和学习培训，提高自身素质和技能水平。

3.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，团结协作，共同完成工作任务和目标。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：___________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：___________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（学校）：____________________

乙方（工作人员）：____________________

鉴于甲乙双方同意就积分入学工作建立合作关系，为明确双方职责、权利和义务，达成以下合同条款：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于积分入学工作的合作关系，规定双方的权利和义务，以确保工作的顺利进行。

二、工作内容及要求

1.乙方负责甲方学校的积分入学工作的组织与实施，包括但不限于入学申请受理、材料审核、信息采集等。

2.乙方需严格按照国家有关积分入学政策、法规和甲方学校的规定执行工作。