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2025版创业公司创始股东合作协议书——股权激励与退出机制.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版创业公司创始股东合作协议书——股权激励与退出机制

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.股权激励方案

2.1股权激励对象

2.2股权激励比例

2.3股权激励条件

2.4股权激励期限

2.5股权激励资金来源

3.股权激励分配方式

3.1股权激励分配时间

3.2股权激励分配比例

3.3股权激励分配方式

4.股权激励变更与终止

4.1股权激励变更条件

4.2股权激励终止条件

4.3股权激励变更与终止程序

5.股权退出机制

5.1股权退出条件

5.2股权退出方式

5.3股权退出程序

6.股权回购

6.1股权回购条件

6.2股权回购价格

6.3股权回购程序

7.股权转让

7.1股权转让条件

7.2股权转让价格

7.3股权转让程序

8.股权激励与退出机制的优先级

9.股权激励与退出机制的调整与变更

9.1调整与变更条件

9.2调整与变更程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一:股权激励方案

13.2附件二:股权退出机制

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[股东姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话];[电子邮箱]

乙方联系方式:[联系电话];[电子邮箱]

第二条股权激励方案

2.1股权激励对象

股权激励对象为甲方公司的核心员工,包括但不限于[具体职位或部门]。

2.2股权激励比例

股权激励总比例不超过甲方公司总股本的[具体比例],其中乙方获得[具体比例]。

2.3股权激励条件

1.在甲方公司连续工作满[具体年限];

2.获得甲方公司年度绩效考核[具体等级];

3.无严重违纪行为。

2.4股权激励期限

股权激励期限为[具体期限],自股权激励方案实施之日起计算。

2.5股权激励资金来源

股权激励所需资金由甲方公司自筹,不得使用甲方公司借款或担保。

第三条股权激励分配方式

3.1股权激励分配时间

股权激励分配时间为每年[具体月份],具体分配时间由甲方公司另行通知。

3.2股权激励分配比例

股权激励分配比例根据股权激励对象的考核结果确定,具体分配比例由甲方公司制定。

3.3股权激励分配方式

股权激励分配方式为现金分红或股权奖励,具体分配方式由甲方公司决定。

第四条股权激励变更与终止

4.1股权激励变更条件

1.甲方公司经营状况发生重大变化;

2.股权激励对象违反相关约定。

4.2股权激励终止条件

1.股权激励对象离职;

2.股权激励对象严重违反公司规章制度。

4.3股权激励变更与终止程序

股权激励变更与终止程序由甲方公司制定,并书面通知乙方。

第五条股权退出机制

5.1股权退出条件

1.离职;

2.因健康原因无法继续工作;

3.因个人原因需要退出。

5.2股权退出方式

股权退出方式为现金回购,具体回购价格由双方协商确定。

5.3股权退出程序

股权退出程序如下:

1.股权激励对象向甲方公司提出股权退出申请;

2.甲方公司审核股权退出申请;

3.双方协商确定股权回购价格;

4.甲方公司支付股权回购款。

第六条股权回购

6.1股权回购条件

股权回购条件如下:

1.股权激励对象离职;

2.股权激励对象因健康原因无法继续工作;

3.股权激励对象因个人原因需要退出。

6.2股权回购价格

股权回购价格为股权激励对象获得股权时的市场价格。

6.3股权回购程序

股权回购程序如下:

1.股权激励对象向甲方公司提出股权回购申请;

2.甲方公司审核股权回购申请;

3.双方协商确定股权回购价格;

4.甲方公司支付股权回购款。

第七条股权转让

7.1股权转让条件

1.离职;

2.因健康原因无法继续工作;

3.因个人原因需要退出。

7.2股权转让价格

股权转让价格为股权激励对象获得股权时的市场价格。

7.

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