2025年石油石化技能考试-加油站经理考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年石油石化技能考试-加油站经理考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。

A、四次

B、五次

C、三次

D、两次

2.管理体系运行的核心是（）

A、领导与承诺

B、运行与控制

C、风险管理

D、绩效考核

3.初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制，其中理论知识考试以（）分为及格，操作技能考核以（）分为及格，两项均及格为鉴定合格。

A、60；60

B、70；70

C、60；70

D、80；80

4.员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。

A、5；7

B、3；7

C、3；10

D、5；10

5.外部审计发现的重大缺陷，在与管理层、审计委员会沟通后，公司没有及时整改或整改后没有充足的时间满足确认该缺陷纠正后控制有效可以认定为（）

A、轻微缺陷

B、一般缺陷

C、重要缺陷

D、重大缺陷

6.企业应根据以下哪项原则，对风险进行排序？（）

A、制衡性原则

B、风险与收益平衡原则

C、重要性原则

D、适应性原则

7.防暑降温补贴：高温岗每人每年1250元，每年按5个月发放。每人每月（）以现金形式发放，每人每月50元为清凉饮料费用由库站集体统一使用。

A、200元

B、100元

C、150元

D、250元

8.HSE管理体系内部审核属于（）方审核。

A、第一方审核

B、第二方审核

C、第三方审核

D、以上都不是

9.以公司董事会、社会为服务主体，满足企业业绩，合规表现等要求的业务流程是（）流程。

A、战略发展

B、核心业务

C、经营管理

D、生产管理

10.承包商管理执行（）的健康安全环境标准。

A、一样

B、统一

C、相同

D、一致

11.为了检验学员学习效果，必须坚持（），考试成绩报人事部门备案。

A、逢训必考

B、应考尽考

C、重要培训考试

D、根据需要考试

12.BW应用考核中站级数据维护及时率的考核周期是（）

A、按日考核

B、按周考核

C、按月考核

D、不定时考核

13.以下哪项不属于内控体系框架要素的是（）

A、控制目标

B、控制环境

C、控制活动

D、风险评估

14.下面关于安全观察与沟通说法不正确的是（）

A、安全观察既要识别不安全行为或状态，也要识别安全行为或状态

B、各级管理者均应开展安全观察与沟通，不可由下属代替

C、观察到的所有不安全行为和状态应立即采取行动

D、安全观察可替代传统安全检查，其结果不作为处罚的依据

15.试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（）

A、予以辞退

B、再培训

C、延长试用期

D、可以补考一次

16.油罐进油管，应向下伸至罐内距罐底（）处。

A、0.2m

B、0.3m

C、0.4m

D、0.5m

17.管理系列非领导岗位聘用原则不包括（）

A、以编定岗，易岗易薪

B、岗位明确，职责清晰

C、控制总量，分级管理

D、逢进必考，择优聘用

18.单位的开展HSE体系内部审核的目的有（）

A、检验HSE管理体系运行的符合性

B、检验HSE管理体系运行的有效性

C、实现HSE管理绩效的持续改进

D、以上都是

19.时令性地方特色产品，由（）负责，并上报上级单位备案。

A、板块

B、地区公司

C、地市公司

20.加油站经理竞聘时，在