省安监局内业巡查-监理、施工单位主要内容.docVIP

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注：本次检查主要人员是省安监局（不是以前的质安局），七人，分三组。完全逐条对照平安工地检查表，检查的非常仔细。请逐一落实。

表5监理单位考核评价表(140分）

项目名称：合同段：监理单位名称：

序号

类别

考核项目

考核内容及评价标准

考核评价方法

扣分标准

得分

备注

1

责任落实（15分）

1.1岗位职责（5分）

明确驻地高监、副驻地高监、专业监理工程师、安全监理工程师及监理员的安全岗位职责。

逐级签订安全生产责任书。

查文件。

无岗位职责，扣5分。

岗位职责缺项，发现一项扣1分。

责任针对性不强，扣2-3分。

未逐级签订安全生产责任书，扣3分。

责任书要双签

1.2规章制度（5分）

建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案审查、特种设备复查、应急管理、事故报送等工作制度。

查文件。

制度少一项，扣2分。

制度针对性不强、可操作性差，扣1-3分。

各种制度

1.3安全监理规（计）划(5分）

编写安全监理规（计）划，且经批准。

查文件

未见行文，扣5分。

安全监理规（计）划针对性不强，扣1-3分。

要经批准

2

审查审批（30分）

2.1施工组织设计（5分）

对施工组织设计中的安全管理措施进行审查、审批。

查文件。

未审查施工组织设计，扣5分。

未认真或未及时审查，扣2-4分。

要有审批记录

2.2*专项施工方案（10分）

对危险性较大工程专项施工方案及施工临时用电方案进行审查、审批，监督实施情况。

查文件

未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审查审批，扣5-8分。

经审批的专项施工方案不符合有关要求，扣5-8分。

危险性较大工程专项施工方案未经审查同意，工程已实施，且监理未纠正，扣5分。

未严格监督实施，扣2-6分。

要有审批记录

2.3*风险预控（5分）

对施工单位编制的应急预案进行审查，检查演练情况。

履行监理风险评估职责。

查文件、查记录。

未督促施工单位申报和进行审查，扣5分。

不认真或不及时审查，扣1-3分。

未对演练进行检查、督促，扣3分。

风险评估监理职责履行不到位，扣2分。

对预案等审批

2.4*安全生产费用（10分）

对施工单位的安全生产费用使用计划进行审查。

对安全生产费用使用情况进行检查，现场核对。

审查安全生产费用使用凭证。

查记录、现场检查核对。

未审查，扣10分。

不认真或不及时审查，扣4-6分。

未建立安全费用使用监理台账、或台账不清，扣2-4分。

监理台账

3

安全检查与督促整改（30分）

3.1*安全检查（20分）

检查施工单位岗位职责分解落实情况。

对施工单位设备、周转性材料、人员履约及持证上岗等按规定进行检查。

按施工计划督促施工单位进行风险源识别和方案的编制，并对其工作情况进行检查。

定期开展安全隐患排查，督促整改。

对施工单位不能立即整改的安全隐患和问题，督促施工单位按整改计划改进，直至消除。

对重大隐患应要求施工单位立即停工整改，履行报告职责。

对检查发现的问题，及时督促施工单位整改。

对有关部门检查通报的问题，积极整改。

对有关部门通报施工单位存在的问题，认真督促整改。

查文件、记录，现场检查核对。

对所列内容，未全面认真及时进行检查，每发现一处扣2分。

对检查发现的问题没有监理措施，复查结果等，每发现一处扣2分。

检查工作台账不清晰，可追溯性差，扣3分。

发现重大隐患未发监理指令，扣5分。

对施工单位重大隐患的检查和复查未附影像资料，发现一处扣1分。

监理隐患排查走过场，扣5分。

指令、通知记录不闭合，发现一份扣3分。

未对专项施工方案实施情况进行分析评价，扣5分。

检查整改要闭合。附照片应一一对应。

3.2*考核评价（10分）

按照“平安工地”考核评价要求定期开展自我考核评价。

定期对施工单位开展考核评价。

考核评价资料真实、准确。

查文件及资料。

自我考核评价走过场或不及时，扣5-10分。

对施工单位的考核评价走过场或不及时，扣2-5分。

考核评价资料欠真实、准确，扣3-5分。

考评需打印成册签字盖章，后附自评报告和整改记录

4

监理人员管理（15分）

4.1*持证上岗（5分）

按照合同文件配置安全监理人员。

监理人员名册。

监理工程师持安全监理培训证。

查名单、资料。

安全监理人员不满足合同文件要求，每人扣1分。

未提供监理名册，扣1分。

未提供监理人员上岗及离岗记录（如考勤表等），扣1分。

安全监理工程师未持安全监理培训证，发现一人扣1分。

名册、考勤、证件

4.2监理人员内部培训教育（5分）

建立培训教育计划，对监理人员进行内部培训教育。

查资料及记录。

未组织培训教育，扣5分。

未制定培训教育计划