A公司员工绩效管理研究.doc

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2025-04-08 发布于湖北
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A公司员工绩效管理研究

摘要

跟着全球经济一体化和国际竞争的加重,跨国公司的成长面临着人力资源管理的猜疑。跨国公司的人力资源管理面对着一个庞大的国际政治、经济、文化、社会情况,在如许的情况中若何改良员工绩效、晋升公司经营事迹,若何实现公司成长方针、落实公司成长战略,若何增进公司的稳定成长,已成为制约跨国公司成长的瓶颈题目。跨国公司的成长急必要办理这一瓶颈题目的办理理论和东西。绩效办理作为计谋人力资源办理的焦点,倡导以员工的小我发展为条件,在此基础上,公司经由过程团队绩效、小我绩效的改良晋升公司业绩、落实企业发展计谋,实现企业与小我的共同发展,从而为办理跨国公司