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公司调岗变更劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

根据公司的业务发展和员工个人技能的发展，为了优化人力资源配置，提高员工的工作效率，甲方拟对乙方进行调岗变更。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

二、合同目的

通过调岗变更，实现公司人力资源的优化配置，促进员工个人技能的提升，以达到双赢的目的。

三、合同内容

1.调岗变更内容：乙方将由原岗位_________调整至新岗位_________。

2.调岗变更时间：调岗变更自_________年_________月_________日起生效。

3.工资待遇：乙方在新岗位的工资待遇为_________元/月，较原岗位工资_________元/月有所调整。具体调整原因包括_________。

4.工作职责：乙方在新岗位的工作职责包括但不限于_________。具体职责划分详见公司相关文件。

5.工作环境：甲方将提供与新岗位相适应的工作环境，包括但不限于办公设施、设备等。乙方应尽快适应新环境，确保工作顺利进行。

6.培训与发展：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新岗位的工作要求。乙方应积极参与培训，提升个人技能。

7.保密义务：乙方在新岗位上应继续履行对公司的保密义务，严格遵守公司的保密规定。

8.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于违约金、赔偿金等。

四、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：在调岗变更过程中，如一方提出终止合同，需提前书面通知对方，并承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.争议解决方式：本合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决管辖地：本合同的争议解决管辖地为甲方所在地。乙方同意接受甲方所在地劳动争议调解委员会的调解和人民法院的管辖。

3.证据保存：双方应妥善保存与本合同相关的证据，以便在需要时提供证明。证据包括但不限于劳动合同、调岗变更通知、工资单等。

六、其他条款

1.合同修改与补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行，并书面确认。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。

2.合同文本保存：本合同文本应由双方各执一份，并妥善保存。合同文本丢失、损坏或被盗的，应及时通知对方并采取相应措施防止损失扩大。

3.法律适用与管辖：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。双方同意接受甲方所在地人民法院的管辖。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方因业务需要，拟对乙方进行调岗处理，并变更劳动合同。经双方协商，达成如下协议：

一、调岗原因及目的

甲方因业务需要，决定对乙方进行调岗处理。本次调岗的主要目的是优化公司人力资源配置，提高员工的工作效率和工作质量。

二、调岗后的职位及职责

乙方调岗后的职位为_________，具体职责包括但不限于_________。甲方将根据实际情况对乙方的职责进行调整和分配。

三、劳动合同变更内容

1.双方同意将乙方原有的工作岗位调整为_________。

2.乙方在调岗后的试用期为_________个月，试用期内的工资待遇按照甲方规定执行。

3.乙方调岗后的正式工资待遇将依据其工作表现及能力进行调整。

4.乙方在调岗后需遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

5.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新的工作岗位。

四、双方权益及义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方进行调岗处理，并变更劳动合同。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以适应新的工作岗位。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

4.乙方需保守甲方的商业机密和客户信