食堂劳务派遣用工合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

食堂劳务派遣用工合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4社会保险和公积金

4.工作条件与劳动保护

4.1工作环境

4.2劳动保护用品

4.3安全生产

5.工作纪律与考核

5.1工作纪律

5.2考核制度

5.3奖励与惩罚

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正手续

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3终止合同条件

7.4终止合同手续

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除手续

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工岗位说明书

11.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细

11.3附件三：劳动合同补充协议

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.合同解除后的待遇

13.1工资待遇

13.2社会保险和公积金

13.3其他待遇

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.2用工单位基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.3派遣员工基本信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

学历：_______

联系电话：_______

第二条派遣员工工作内容

2.1工作岗位：食堂工作人员

2.2工作地点：_______

2.3工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据用工单位安排

2.4工作职责：

（1）负责食堂的日常清洁、消毒、烹饪等工作；

（2）负责食堂的食材采购、储存和管理；

（3）负责食堂的卫生和食品安全；

（4）完成用工单位安排的其他相关工作。

第三条工资待遇

3.1工资标准：每月工资人民币_______元，按月支付。

3.2工资支付方式：通过银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。

3.3工资支付时间：每月_______日前支付上月工资。

3.4社会保险和公积金：按照国家规定，由派遣单位负责缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作条件与劳动保护

4.1工作环境：食堂工作环境应符合国家有关劳动保护规定，确保员工身体健康。

4.2劳动保护用品：派遣单位应提供必要的工作服、手套、口罩等劳动保护用品。

4.3安全生产：用工单位应确保食堂的安全生产，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

第五条工作纪律与考核

5.1工作纪律：员工应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及食堂工作纪律。

5.2考核制度：用工单位应建立健全考核制度，对员工进行定期考核。

5.3奖励与惩罚：根据员工工作表现，用工单位可给予奖励或进行处罚。

第六条试用期与转正

6.1试用期：本合同期限为_______个月，其中试用期_______个月。

6.2转正条件：试用期内，员工表现良好，无重大违纪行为，可予以转正。

6.3转正手续：试用期满，员工提出转正申请，经用工单位审核同意后，双方签订正式劳动合同。

第七条离职与终止合同

7.1离职条件：员工因个人原因离职，应提前_______天向用工单位提出书面申请。

7.2离职手续：员工离职时，应结清工资、社会保险和公积金，办理相关手续。

7.3终止合同条件：合同到期或双方协商一致，可终止合同。

7.4终止合同手续：合同终止时，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险和公积金。

第八条违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）未按时支付工资或社会保险、公积金的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

（2）未履行劳动保护义务，造成员工人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位违