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餐饮劳务用工合同(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮劳务用工合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3加班制度及加班费计算方式

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付时间及方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签及终止条件

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的经济补偿

9.劳动保护及职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除及终止后的处理

13.1合同解除及终止后的工作交接

13.2合同解除及终止后的经济结算

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:________

乙方:________

1.2合同双方地址

甲方地址:________

乙方地址:________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:________

乙方联系方式:________

2.合同签订时间及地点

签订时间:____年____月____日

签订地点:________

3.劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位名称

乙方担任甲方餐厅的________岗位。

3.2工作内容描述

负责餐厅的日常运营及管理;

提供顾客餐饮服务;

维护餐厅环境卫生;

遵守餐厅的各项规章制度;

完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作地点

工作地点:________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

乙方每周工作____天,每日工作时间____小时,具体工作时间由甲方根据实际运营需要安排。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日及带薪年假。具体休假安排根据甲方工作需要及国家相关法律法规执行。

4.3加班制度及加班费计算方式

甲方实行标准工时制,如遇特殊情况需加班,乙方应予以配合。加班费按国家相关规定计算。

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金及补贴

甲方将根据乙方的工作表现及公司规定给予奖金及补贴。

5.3工资支付时间及方式

甲方每月____日支付乙方上一个月的工资,工资支付方式为银行转账。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金,按照国家及地方相关规定执行。

7.劳动合同期限

7.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

7.2合同续签及终止条件

双方同意在本合同到期前____个月,可根据实际情况协商决定是否续签。如一方提出终止合同,应提前____日书面通知对方,并按约定办理相关手续。

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出书面辞职,并提前____日通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定,给予书面警告或解除劳动合同通知书;

(3)乙方因工作能力不足,经甲方培训后仍无法胜任工作;

(4)因不可抗力导致合同无法履行;

(5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止条件

(1)合同期满,双方无续签意愿;

(2)乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作;

(3)甲方因经营需要,经与乙方协商一致终止合同;

(4)法律、法规规定的其他终止合同的情形。

8.3解除或终止合同后的经济补偿

(1)因甲方原因解除或终止合同,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿;

(2)因乙方原因解除或终止合同,乙方应按照合同约定承担相应的责任。

9.劳动保护及职业健康

9.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。

9.2职业健康检查

甲方应

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