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2025年吉林省图们市事业单位考试(自然科学专技类C类)职业能力倾向测验重点难点精练试题
第一部分单选题(150题)
1、求异法亦称“差异法”,即如果被研究现象在第一场合出现,在第二场合不出现;并且在两个场合中仅有一个情况不同,这一情况在第一场合出现而在第二场合不出现。那么,这个唯一不同的情况就是被研究现象的原因(或结果)。
A.老师在讲解二力平衡时,一组两个力满足同物、同线、等大、反向。另一组两个力满足同物、等大、反向,结果物体受力不平衡,得出没有同线是物体受力不平衡的原因的结论
B.在一个密封的有空气的玻璃罩内,放一只老鼠,老鼠神态自若;然后抽净罩内空气,老鼠马上窒息,随即死亡。于是得出结论:没有空气是老鼠死亡的原因
C.两组学生做如下两组实验:一组实验是氯酸钾加热熔化后,虽有氧气产生,但速度很慢;另一组实验是将等量氯酸钾加热后,迅速撒入少量二氧化锰,立即有大量氧气放出。由以上两个实验,得出二氧化锰是氧气快速放出的原因的结论
D.日本曾因海底8.6级地震引起海啸,海啸最大波高15-20米,夏威夷也曾因海底的7.3级地震引起海啸和火山喷发,得出结论:海啸的出现往往会伴随地震,地震是海啸产生的原因
【答案】:D
2、在很多手机APP中,都存在过度采集信息的问题,并引起公众的疑虑,用户一旦授权APP采集这些信息,最担忧的就是隐私信息的安全问题,而在这个信息飞速发展的时代,绝对的信息安全几乎不可能实现。近年来,美国的脸书泄露用户事件,以及国内最近的大数据“杀熟”,可谓殷鉴不远,作为最基础的电信服务提供商,运营商拥有数以亿计用户的隐私数据,一旦出现问题,后果更是难以估测。由此可推出()
A.必须规范手机APP和电信运营商对隐私信息的采集与使用
B.个人必须注重信息安全,尽可能少使用手机APP
C.国内网络用户不要使用脸书,更不要注册
D.国家和个人必须抵制大数据“杀熟”,规范对大数据的采集与使用
【答案】:A
3、一位管理者让几位员工从皱纹纸带上各裁下一段30厘米的纸带,只能用目测,不能用量具测量。然后,又要求每一位听讲者裁150厘米和600厘米长的纸带各一段。大家裁完后,这位管理者掏出卷尺,仔细地测量一条条纸带并公布结果:30厘米一组,平均误差不到6%;150厘米一组,平均误差上升到11%;600厘米一组,平均误差高达19%,个别的相差100多厘米。由此推出的是()。
A.目标越小、越集中,越容易接近目标
B.目标越大、越宽泛,越不容易偏离目标
C.目标大小适中,最容易接近既定目标
D.目标大小与接近目标的程度无关
【答案】:A
4、4,9,15,26,43,()
A.68
B.69
C.70
D.71
【答案】:D
5、人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。
A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工
B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容
C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间
D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
【答案】:C
6、数列(1/4+9),(1/2+9/2),(3/4+3),(1+9/4),(5/4+9/5),……中,数值最小的项是:
A.第4项
B.第6项
C.第9项
D.不存在
【答案】:B
7、经济学上,狭义的货币(M1)是指()。
A.现金
B.现金和存款
C.现金和活期存款
D.现金、存款和债券
【答案】:C
8、0,0,3,20,115,()
A.710
B.712
C.714
D.716
【答案】:C
9、中国绕月探测卫星“嫦娥一号”完成了多项科学研究,取得了多项科研成果,其中之一是探得某重要能源的储量有100万吨,足够人类使用1万年。这一能源指的是()。
A.铀
B.钚
C.氦3
D.氚
【答案】:C
10、荷花对于()相当于()对于地瓜
A.荷叶;红薯
B.池塘;土地
C.莲藕;中药
D.芙蕖;甘薯
【答案】:D
11、90,30,12,6,4,()
A.4
B.2
C.6
D.7
【答案】:A
12、在一次考古发掘中,考古人员在一座唐代古墓中发现多片先秦时期的夔文(音kui,一种变体的龙文)陶片。对此,专家解释说,由于雨水冲刷等原因,这些先秦时期的陶片后来被冲至唐代的墓穴中。
A.在这座
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