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2025年美容人才引进合同.docx

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2025年美容人才引进合同

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方引进乙方担任美容人才一事,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方引进乙方担任美容人才的岗位、待遇、工作职责及相关事项,确保双方合法权益的实现。

二、合同背景

鉴于甲方美容行业的发展需求,乙方具备相关专业技能和丰富经验,甲方有意引进乙方担任美容人才,以提升甲方美容业务水平,实现合作共赢。

三、合同主体

甲方:__________

乙方:__________

主要条款内容:

第一条服务内容

1.1乙方同意接受甲方聘请,担任甲方指定岗位的美容人才,负责甲方美容项目的实施与推广。

1.2乙方应按照甲方的要求,提供专业美容服务,包括但不限于美容咨询、美容护理、美容教学等。

第二条服务质量标准

2.1乙方应确保提供的美容服务符合行业标准和甲方的要求。

2.2乙方应保持良好的职业道德,维护甲方声誉,不得损害甲方利益。

2.3乙方应定期接受甲方组织的专业技能培训,提升服务质量。

第三条价格支付

3.1乙方服务费用为人民币__________元/月,自乙方到岗之日起支付。

3.2乙方服务费用支付方式为:每月____日支付上一个月的服务费用。

3.3乙方服务期间,如遇甲方业务调整或乙方工作表现不符合要求,甲方有权调整乙方服务费用。

第四条保密条款

4.1乙方在服务期间及合同终止后,应遵守甲方关于商业秘密的保密规定。

4.2乙方不得泄露甲方客户的个人信息、商业秘密以及其他涉及甲方利益的信息。

4.3违反保密条款,乙方应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

5.2乙方如未能按照约定提供美容服务,甲方有权要求乙方进行赔偿。

5.3甲方如未能按照约定支付乙方服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年。

7.2本合同期满后,如双方无异议,可续签本合同。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

第九条甲方的权利与义务

9.1权利:

(1)甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照合同约定提供美容服务。

(2)甲方有权根据乙方的工作表现和业务需求,对乙方的岗位职责进行调整。

(3)甲方有权在合同期内,根据市场变化和业务发展需要,调整乙方服务费用。

9.2义务:

(1)甲方应按照合同约定支付乙方服务费用,确保乙方合法权益。

(2)甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境,包括但不限于工作场所、设备、工具等。

(3)甲方应保障乙方的合法权益,不得因乙方工作原因受到不正当的劳动争议。

(4)甲方应遵守国家相关法律法规,保障乙方在服务过程中的权益。

第十条乙方的权利与义务

10.1权利:

(1)乙方有权获得甲方支付的服务费用,并有权要求甲方按照合同约定支付。

(2)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境,保障其工作顺利开展。

(3)乙方有权根据自身工作需要,提出合理的改进建议。

10.2义务:

(1)乙方应按照合同约定提供美容服务,保证服务质量。

(2)乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理。

(3)乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方客户的个人信息。

(4)乙方应按时参加甲方组织的专业技能培训,提升自身业务水平。

(5)乙方应按照甲方要求,完成工作任务,不得无故拖延或拒绝执行。

第十一条合作方式

11.1双方应本着平等互利的原则,加强沟通与合作,共同推动甲方美容业务的发展。

11.2甲方应定期组织乙方参加业务会议,通报业务动态,听取乙方意见和建议。

11.3双方应共同制定美容服务标准,提高服务质量,增强市场竞争力。

11.4甲方应支持乙方参加行业交流活动,提升乙方的专业形象和知名度。

第十二条甲方协助事项

12.1甲方应协助乙方办理入职手续,包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

12.2甲方应协助乙方解决工作期间遇到的问题,提供必要的帮助。

第十三条乙方离职事项

13.1乙方如需离职,应提前____天向甲方提出书面申请。

13.2乙方离职前,应完成手头工作,并配合甲方进行工作交接。

13.3乙方离职后,应遵守合同约定的保密条款,不得泄露甲方商业秘密。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

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