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母婴店规章制度员工守则

第一章员工入职与培训

1.入职手续

新员工入职时，需按照公司规定提交以下资料：身份证、学历证明、健康证明、离职证明（如有）。同时，需填写入职登记表，并签订劳动合同。

2.岗位培训

新员工入职后，将由公司安排进行为期一周的岗位培训。培训内容包括：公司文化、产品知识、销售技巧、客户服务、卫生安全等。培训期间，新员工需认真听讲，做好笔记，积极参与实操演练。

3.培训考核

培训结束后，公司将组织一次考核，以检验新员工对培训内容的掌握程度。考核合格者，方可正式上岗。考核不合格者，需重新进行培训，直至合格。

4.师傅制度

新员工入职后，公司将为每位新员工安排一位师傅，负责