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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店聘用合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1酒店基本信息

1.2员工基本信息

2.聘用条款

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5薪酬待遇

2.6奖金及提成

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作标准

4.培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

4.4职业发展

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律

5.2保密条款

5.3违约责任

6.工作条件与设施

6.1工作环境

6.2设施设备

6.3安全保障

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3休假制度

8.违约责任

8.1员工违约

8.2酒店违约

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他约定

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1酒店基本信息

1.1.1酒店名称：酒店

1.1.2酒店地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：1000万元

1.2员工基本信息

1.2.1员工姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年5月15日

1.2.4身份证号码：05

1.2.5联系电话：138xxxx5678

2.聘用条款

2.1聘用岗位：客房服务员

2.2聘用期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止，合同期限为三年

2.3工作地点：酒店

2.4工作时间：实行每日八小时工作制，每周工作五天，每周休息两天

2.5薪酬待遇：

2.5.1基本工资：每月人民币3000元

2.5.2绩效奖金：根据个人工作表现及酒店业绩，年终奖最高可达月工资的百分之二十

2.5.3餐饮补贴：每月人民币200元

2.6奖金及提成：

2.6.1员工在完成酒店规定的销售任务后，可获得相应的销售提成

2.6.2提成比例根据具体销售业绩而定

3.工作内容与职责

3.1工作内容：

3.1.1负责客房的清洁、整理和维护

3.1.2负责客房用品的补充和更换

3.1.3负责客房预订、入住、退房等手续的办理

3.2职责范围：

3.2.1确保客房卫生、整洁、安全

3.2.2及时处理客人投诉，提高客人满意度

3.2.3配合酒店各部门完成相关工作任务

3.3工作标准：

3.3.1客房清洁、整理标准按照酒店规定执行

3.3.2客房用品更换、补充及时，确保客房用品齐全

3.3.3工作态度积极，服务热情，礼貌待人

4.培训与发展

4.1培训内容：

4.1.1客房服务技能培训

4.1.2客户服务意识培训

4.1.3酒店管理制度培训

4.2培训时间：

4.2.1酒店为新员工提供为期一周的入职培训

4.2.2员工每年参加不少于20小时的在职培训

4.3培训费用：

4.3.1酒店承担员工培训费用

4.3.2员工不得擅自离岗参加外部培训

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律：

5.1.1遵守国家法律法规和酒店规章制度

5.1.2遵守职业道德，维护酒店形象

5.1.3保守酒店商业秘密，不得泄露酒店内部信息

5.2保密条款：

5.2.1员工对酒店的商业秘密负有保密义务

5.2.2员工离职后，仍需遵守保密条款，不得从事与酒店业务相关的竞争活动

5.3违约责任：

5.3.1员工违反工作纪律或保密条款，酒店有权解除合同，并要求赔偿损失

6.工作条件与设施

6.1工作环境：

6.1.1酒店提供安全、舒适的工作环境

6.1.2酒店确保员工在工作过程中的人身安全

6.2设施设备：

6.2.1酒店提供必要的工作设施和设备，确保员工正常开展工作

6.2.2员工对工作设施和设备负有爱护义务，损坏或遗失需赔偿

6.3安全保障：

6.3.1酒店定期对员工进行安全教育培训

6.3.2酒店制定应急预案，确保员工在紧急情况下能够迅速应对

8.违约责任

8.1员工违约

8.1.1员工如有