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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

退休人员聘用协议(2025版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议依据

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用条件

3.1聘用资格

3.2聘用期限

3.3聘用岗位

4.聘用待遇

4.1工资福利

4.2社会保险

4.3住房补贴

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2工作职责

5.3工作考核

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3工作地点

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除责任

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同变更

11.4合同终止

12.附件

12.1附件一：聘用人员基本信息表

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：本协议名称为《退休人员聘用协议（2025版）》。

1.2协议目的：本协议旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务，保障双方合法权益，实现人力资源的有效利用。

1.3协议依据：本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息：聘用单位名称、住所地、法定代表人、统一社会信用代码等。

2.2聘用人员基本信息：聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、住址等。

3.聘用条件

3.1聘用资格：聘用人员须具备国家规定的退休条件，并持有有效退休证书。

3.2聘用期限：聘用期限自协议签订之日起，至聘用人员达到法定退休年龄或协议约定的终止条件之日止。

3.3聘用岗位：聘用人员聘用岗位由聘用单位根据工作需要和聘用人员实际情况确定。

4.聘用待遇

4.1工资福利：聘用人员的工资按照聘用岗位和聘用单位薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2社会保险：聘用人员按照国家规定参加社会保险，由聘用单位依法缴纳社会保险费。

4.3住房补贴：聘用人员享受聘用单位规定的住房补贴政策。

5.工作内容与职责

5.1工作内容：聘用人员根据聘用岗位要求，完成聘用单位交办的工作任务。

5.2工作职责：聘用人员应遵守聘用单位的规章制度，履行工作职责，确保工作质量。

5.3工作考核：聘用单位对聘用人员的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。

6.工作时间与休息

6.1工作时间：聘用人员的工作时间按照聘用单位规定执行，包括正常工作时间、加班时间和休息时间。

6.2休息时间：聘用人员享有国家规定的休息时间，包括法定节假日、年休假、事假等。

6.3工作地点：聘用人员的工作地点为聘用单位指定地点。

7.保密条款

7.1保密内容：聘用人员知悉的聘用单位商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密义务：聘用人员对保密内容负有保密义务，未经聘用单位同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任：聘用人员违反保密义务，造成聘用单位损失的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.1.1若聘用单位未按时足额支付聘用人员工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

8.1.2若聘用单位未按规定为聘用人员缴纳社会保险，应补缴欠缴部分并支付滞纳金。

8.1.3若聘用单位违反合同约定提前解除合同，应支付聘用人员相当于一个月工资的经济补偿。

8.2聘用人员违约责任

8.2.1若聘用人员未履行保密义务，泄露聘用单位商业秘密，应赔偿聘用单位损失。

8.2.2若聘用人员因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知聘用单位，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决劳动争议。

9.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

9.2.1争议发生后，双方应在争议发生