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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

退休人员聘用协议2025年通用

本合同目录一览

1.1.1退休人员的基本情况

1.1.2聘用形式及岗位

1.21.1聘用合同的期限

1.2.1聘用合同的起始时间

1.2.2聘用合同的终止时间

1.31.1聘用人员的职责

1.3.1工作内容及要求

1.3.2工作时间和休息时间

1.41.1工资及福利待遇

1.4.1工资构成

1.4.2福利待遇

1.51.1工作纪律及考核

1.5.1工作纪律

1.5.2考核制度

1.61.1保密条款

1.6.1保密范围

1.6.2保密措施

1.71.1争议解决方式

1.7.1争议解决途径

1.7.2争议解决期限

1.81.1合同解除及终止条件

1.8.1合同解除条件

1.8.2合同终止条件

1.91.1违约责任

1.9.1违约情形

1.9.2违约责任承担

1.101.1合同的生效及变更

1.10.1合同生效条件

1.10.2合同变更程序

1.111.1合同的解除与终止

1.11.1合同解除程序

1.11.2合同终止程序

1.121.1合同的解除与终止后的处理

1.12.1合同解除后的处理

1.12.2合同终止后的处理

1.131.1合同的终止后的补偿

1.13.1补偿标准

1.13.2补偿支付方式

1.141.1合同的附件及补充协议

1.14.1附件内容

1.14.2补充协议签订程序

第一部分：合同如下：

1.1退休人员的基本情况

1.1.1姓名：____________________

1.1.2性别：____________________

1.1.3出生年月：________________

1.1.4身份证号码：________________

1.1.5联系电话：________________

1.1.6退休前单位及职务：________________

1.1.7退休时间：________________

1.2聘用形式及岗位

1.2.1聘用形式：________________

1.2.2聘用岗位：________________

1.2.3聘用部门：________________

1.31.1聘用合同的期限

1.3.1聘用合同期限：________________

1.3.2合同到期前一个月，双方可协商续签。

1.3.3合同期满或终止后，如需继续聘用，双方应重新签订聘用合同。

1.41.1聘用人员的职责

1.4.1聘用人员应按照聘用岗位要求，履行工作职责。

1.4.2聘用人员应遵守国家法律法规和单位规章制度。

1.4.3聘用人员应保守单位商业秘密。

1.51.1工资及福利待遇

1.5.1工资：________________

1.5.2工资支付方式：________________

1.5.3福利待遇：________________

1.5.4社会保险及公积金：________________

1.61.1工作纪律及考核

1.6.1工作纪律：________________

1.6.2考核制度：________________

1.6.3考核结果与工资待遇挂钩。

1.71.1保密条款

1.7.1保密范围：________________

1.7.2保密措施：________________

1.7.3违反保密条款的责任：________________

8.1合同解除及终止条件

8.1.1合同解除条件：

8.1.1.1退休人员因健康原因无法履行岗位职责，经单位确认无法继续工作的；

8.1.1.2退休人员违反合同约定，严重违反工作纪律或损害单位利益的；

8.1.1.3因单位经营状况发生重大变化，确需解除聘用合同的；

8.1.1.4双方协商一致，解除聘用合同的。

8.1.2合同终止条件：

8.1.2.1聘用合同期限届满，且双方未续签合同的；

8.1.2.2退休人员达到法定退休年龄的；

8.1.2.3单位因解散、破产等原因终止的。

8.2违约责任

8.2.1退休人员违约责任：

8.2.1.1退休人员违反合同约定，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.2.1.2退休人员违反保密条款，泄露单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.3合同的生效及变更

8.3.