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用人单位不能解除职业病员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职业病员工）：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间被诊断出患有职业病，根据相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方不得解除与乙方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在保护乙方的合法权益，确保甲方在乙方患有职业病期间不解除其劳动合同，提供必要的职业健康保障和合理的工作安排。

二、双方权益与义务

1.甲方应严格遵守国家及地方职业病防治法律法规，切实保障乙方的合法权益。

2.甲方不得因乙方患有职业病而单方面解除劳动合同或降低其工资待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的职业健康检查和治疗，确保乙方在职业病治疗期间享有相应的医疗待遇。

4.乙方应积极配合甲方进行职业病治疗及康复，遵守相关规定，不得隐瞒病情或从事加重职业病的工作。

5.乙方有权要求甲方对其工作岗位进行适当调整，以适应职业病治疗及康复需要。

三、劳动合同履行

1.甲乙双方继续履行原有劳动合同，劳动合同期限按照原约定执行。

2.甲方应根据乙方身体状况，合理安排工作任务，确保乙方身心健康。

3.双方应共同遵守国家法律法规及地方政策，履行合同约定的各项义务。

四、职业病治疗与保障

1.甲方应为乙方提供职业病治疗所需的医疗资源和支持，确保乙方得到及时、有效的治疗。

2.乙方在职业病治疗期间，甲方应支付其相应的工资及福利待遇。

3.乙方治疗结束后，甲方应根据其恢复情况，合理安排工作岗位，提供必要的康复支持。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，单方面解除与乙方的劳动合同或降低其待遇，应承担相应的法律责任。

2.若乙方隐瞒病情或从事加重职业病的工作，甲方有权按照相关规定处理，并解除本协议。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（职业病员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（职业病员工）：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间被诊断出患有职业病，为保障乙方的合法权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同宗旨

为了维护职业病员工的合法权益，保护其身心健康，本合同约定甲方不得随意解除患职业病员工的劳动合同。双方应共同遵守国家法律法规，共同履行社会责任。

二、合同内容

1.甲方确认乙方患有职业病，并承诺在乙方医疗期内不得单方面解除与乙方的劳动合同。

2.在乙方职业病治疗期间，甲方应提供必要的医疗条件，保障乙方得到良好的治疗。

3.乙方有权按照国家法律法规规定享受职业病待遇，甲方应按时足额支付乙方工资、工伤待遇等。

4.甲方不得因乙方患有职业病而降低其岗位工资、福利待遇或安排不适合的工作。

5.乙方应积极配合治疗，遵守甲方规定的合理工作调整，并努力恢复健康。

6.若乙方在规定的医疗期满后仍无法胜任原工作，甲方应依法进行合理的工作调整或提供适当的岗位安排。

7.若乙方职业病被认定为工伤，甲方应按照国家和地方工伤保险政策规定支付相关待遇。

8.双方应共同保守乙方的个人隐私，甲方不得公开乙方的病情及相关信息。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方法定退休年龄或劳动合同到期日止。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同约定解除乙方劳动合同，应承担法律责任，支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方违反本合同约定，未积极配合治疗或未遵守甲方规定的合理工作调整，甲方有权依法处理。

五、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

乙方（职业病员工）