饭店雇佣服务员合同书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

饭店雇佣服务员合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3雇主名称

1.4雇主营业执照号码

2.雇佣关系及岗位

2.1雇佣岗位

2.2雇佣期限

2.3工作地点

3.工作时间及休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3调休规定

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4伙食补贴

4.5住宿安排

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责要求

5.3服务质量标准

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果处理

7.福利待遇

7.1休假制度

7.2节假日安排

7.3考勤制度

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.2雇主违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同份数

13.1合同正本

13.2合同副本

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码1.3雇主名称：饭店

1.4雇主营业执照号码：05

2.雇佣关系及岗位

2.1雇佣岗位：服务员

2.2雇佣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.3工作地点：饭店

3.工作时间及休息

3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据饭店营业情况调整

3.2休息时间：每周至少休息1天，休息日根据饭店安排确定

3.3调休规定：如需调休，需提前向饭店提出申请，经批准后方可调休

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元

4.2奖金及提成：根据饭店规定，服务员可获得销售额提成，具体比例另行协商

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，雇主为服务员缴纳社会保险及住房公积金

4.4伙食补贴：每月人民币500元

4.5住宿安排：提供员工宿舍，住宿条件符合国家及地方标准

5.工作内容与职责

5.1工作内容：负责饭店客房、餐厅的清洁、整理、接待、服务等

5.3服务质量标准：严格按照饭店服务规范和标准，确保服务质量达到饭店要求

6.培训与考核

6.1培训内容：新员工入职培训、服务技能培训、安全知识培训等

6.2考核标准：根据工作表现、服务质量、团队合作等方面进行考核

6.3考核结果处理：根据考核结果，对服务员进行奖惩、晋升或降职处理

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.1.1若服务员在合同期内擅自离职，应提前一个月向雇主书面提出辞职申请，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2服务员在工作中严重违反饭店规定，经警告无效，雇主有权解除合同，并要求服务员赔偿因违约造成的损失。

8.2雇主违约责任

8.2.1雇主如未按时支付工资，应向服务员支付违约金，违约金为应支付工资的10%。

8.2.2雇主如未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密内容：包括饭店的经营信息、客户资料、商业秘密等

9.2保密期限：自合同终止之日起三年内

9.3违约责任：如服务员违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致

10.1.2服务员因个人原因无法继续履行合同

10.1.3雇主因饭店经营需要调整人员

10.2合同终止条件

10.2.1雇佣期限届满

10.2.2服务员退休、离职、辞退等

10.3解除或终止程序

10.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签署书面协议

10.3.2因个人原因或其他不可抗力因素导致合同解除或终止，服务员应在解除或终止之日起三日内向雇主提交书面报告

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议

11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼

12.其他约定

12.1隐私保护：双方应遵守国家关于个人信息保护的相关法律法规，保护对方个人信息安全

12.2合同附