餐饮店长聘用合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

餐饮店长聘用合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

1.5合同生效

2.聘用条件

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位权限

2.4职位待遇

2.5职位培训

3.聘用程序

3.1招聘流程

3.2面试及录用

3.3劳动合同签订

3.4工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4工作班次

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核制度

6.2绩效考核内容

6.3绩效考核方法

6.4绩效考核结果运用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训方式

7.4培训费用

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3保密措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保乙方在甲方餐饮店担任店长期间，能够充分发挥其能力，为甲方创造经济效益。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

1.4合同双方

甲方：[餐饮店名称]

乙方：[乙方姓名]

1.5合同生效

本合同经双方签字盖章后生效。

2.聘用条件

2.1职位名称

乙方在甲方餐饮店担任店长职务。

2.2职位职责

（1）制定餐饮店经营计划；

（2）组织实施餐饮店各项管理制度；

（3）负责餐饮店员工的管理和培训；

（4）确保餐饮店食品安全和服务质量；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3职位权限

（1）根据餐饮店实际情况，制定和调整工作计划；

（2）对餐饮店员工进行奖惩；

（3）代表甲方与供应商、客户等外部单位进行业务洽谈；

（4）其他甲方授予的权限。

2.4职位待遇

（1）基本工资：人民币[金额]元/月；

（2）奖金及提成：根据餐饮店经营状况及个人业绩，按比例发放；

（3）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（4）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（5）福利待遇：包括带薪年假、节日福利等。

2.5职位培训

（1）餐饮行业知识培训；

（2）管理技能培训；

（3）服务技能培训；

（4）其他相关培训。

3.聘用程序

3.1招聘流程

甲方将通过发布招聘信息、面试等程序，选拔合适的人选担任餐饮店店长。

3.2面试及录用

乙方通过面试后，甲方将根据面试结果决定是否录用乙方。

3.3劳动合同签订

甲方与乙方在达成一致意见后，签订本合同。

3.4工作地点

乙方在甲方指定的餐饮店工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的休息时间，包括每周休息日和法定节假日。

4.3休假制度

乙方享有带薪年假，具体休假天数按照国家规定执行。

4.4工作班次

乙方的工作班次由甲方根据餐饮店实际情况安排。

8.保密条款

8.1保密范围

（1）甲方经营策略、财务状况、客户信息；

（2）餐饮店运营数据、客户名单、供应商信息；

（3）甲方内部管理制度、技术秘密、研发信息；

（4）其他甲方认为需要保密的信息。

8.2保密期限

乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务的期限自本合同签订之日起至离职后三年。

8.3保密措施

（1）不将保密信息泄露给任何未授权的第三方；

（2）不在公开场合讨论或透露保密信息；

（3）妥善保管含有保密信息的文件和资料。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）未经甲方同意，擅自泄露保密信息；

（2）未履行合同约定的职责，导致甲方遭受损失；

（3）违反合同