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单方解除劳动合同范文通知工会与工会复函8篇

篇1

一、背景

本通知旨在明确单方解除劳动合同的具体事宜，以及与公司工会的相关沟通流程。在遵循相关法律法规和公司规定的前提下，确保双方权益得到合理保护。

二、通知内容

1.解除劳动合同原因：因公司业务调整，部分岗位需进行优化，故需单方解除劳动合同。具体涉及岗位及人员名单如下：

-涉及岗位：技术部、财务部、市场部

-涉及人员：XXX、XXX、XXX等

2.解除劳动合同时间：自本通知发布之日起，上述人员的劳动合同将正式解除。

3.补偿措施：公司将按照国家法律法规和公司规定，给予上述人员相应的经济补偿。具体补偿方案如下：

-给予每位员工三个月的过渡期工资，确保员工在离职期间的基本生活需求。

-为员工提供一份离职证明，便于其寻找新的工作机会。

-对于符合条件的员工，公司将协助其办理失业保险手续。

4.离职流程：请上述人员在接到通知后，按照公司规定的离职流程办理相关手续。具体流程如下：

-填写离职申请表，提交直接主管审批。

-办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

-提交个人物品，包括公司发放的办公设备、资料等。

-办理工资结算手续，确保工资无误发放。

三、工会沟通

公司将及时将上述解除劳动合同的情况通报给工会，并听取工会的意见和建议。工会将代表员工与公司进行协商，确保双方权益得到合理保护。具体沟通流程如下：

1.通报情况：公司将通过正式渠道向工会通报上述解除劳动合同的情况，确保工会及时了解相关信息。

2.听取意见：公司将认真听取工会的意见和建议，对于工会提出的合理要求，公司将积极考虑并予以回应。

3.协商解决方案：公司将与工会共同协商，寻求双方都能接受的解决方案，确保员工权益得到充分保障。

四、复函内容

尊敬的工会领导：

感谢您对公司单方解除劳动合同事宜的关注和支持。我们深知此举对员工及公司均带来一定影响，但基于公司业务调整和发展的需要，我们不得不做出这一决策。在此，我们再次向工会及员工表示诚挚的歉意。

对于工会提出的意见和建议，我们非常重视。我们将尽最大努力，确保在解除劳动合同过程中，严格遵守相关法律法规和公司规定，切实保障员工的合法权益。同时，我们也将积极听取工会的建议，不断改进和优化后续工作安排。

再次感谢工会的理解和支持。我们将携手共进，共同应对挑战和困难，推动公司不断向前发展。

此致

敬礼！

公司名称：XXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同通知

尊敬的工会：

我单位拟与[员工姓名]解除劳动合同，现依照相关法律法规，将此事宜通知贵会。具体内容如下：

一、解除劳动合同员工信息

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

原工作岗位：[员工原工作岗位]

二、解除劳动合同原因及依据

经过慎重考虑及单位内部规定，决定与[员工姓名]解除劳动合同。解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及我单位的相关规定。

三、解除劳动合同具体事宜

1.解除劳动合同时间：XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同后的待遇及补偿，将依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及我单位的相关规定执行。

3.[员工姓名]需在解除劳动合同之日起XX日内，完成工作交接及离职手续。

四、其他事项

1.双方如有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.[员工姓名]需遵守我单位保密规定，不得泄露我单位的商业秘密及机密信息。

3.[员工姓名]不得以我单位名义进行任何活动或签署任何文件。

特此通知，望贵会予以协助办理相关事宜。

[单位名称]

XXXX年XX月XX日

工会复函

尊敬的[单位名称]：

关于[员工姓名]解除劳动合同事宜，贵会已通知我工会。我工会对此表示理解，并同意协助贵会办理相关事宜。具体内容如下：

一、对解除劳动合同的确认

我工会确认[员工姓名]与贵会之间的劳动合同已解除。解除时间为XXXX年XX月XX日。

二、关于解除劳动合同后的待遇及补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及我单位的相关规定，贵会需支付[员工姓名]解除劳动合同后的经济补偿。具体补偿金额及支付方式如下：……（详细内容根据实际情况填写）

三