网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

雇佣合同书(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

雇佣合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务

1.3双方地址及联系方式

2.合同订立依据及目的

2.1合同订立的法律依据

2.2合同订立的目的

3.雇佣关系

3.1雇佣岗位及工作内容

3.2雇佣期限

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班及加班费

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇

5.3社会保险及住房公积金

6.劳动保护及安全卫生

6.1劳动保护

6.2安全卫生

6.3职业病防治

7.劳动合同解除及终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3解除劳动合同的经济补偿

8.违约责任

8.1违约责任的承担方式

8.2违约责任的承担期限

8.3违约责任的承担金额

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:工资标准表

13.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳证明

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:[公司全称]

乙方:[员工姓名]

1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]职务:[职务名称]

乙方负责人:[负责人姓名]职务:[职务名称]

1.3双方地址及联系方式

甲方地址:[公司地址]

甲方联系方式:[公司电话]电子邮箱:[公司邮箱]

乙方地址:[员工住址]

乙方联系方式:[员工电话]电子邮箱:[员工邮箱]

2.合同订立依据及目的

2.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

2.2合同订立的目的

为明确甲乙双方的权利义务,建立稳定的劳动关系,促进双方共同发展。

3.雇佣关系

3.1雇佣岗位及工作内容

乙方同意受雇于甲方,担任[岗位名称]一职,具体工作内容为[工作内容描述]。

3.2雇佣期限

本合同自[起始日期]起,至[终止日期]止,为期[合同期限]。

3.3工作地点

乙方的工作地点为[工作地点地址]。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为[工作时间安排],即每周[工作日]天,每天[工作时间]小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

4.3加班及加班费

乙方加班需经甲方同意,加班费按不低于[加班费标准]计算。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

乙方的基本工资为每月[基本工资数额],支付方式为每月[支付日期]前通过银行转账支付。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于[福利项目]。

5.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

6.劳动保护及安全卫生

6.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的人身安全与健康,提供必要的劳动保护措施。

6.2安全卫生

乙方应遵守甲方制定的安全卫生规章制度,确保自身及他人安全。

6.3职业病防治

甲方应采取有效措施预防职业病,保障乙方职业健康。

7.劳动合同解除及终止

7.1解除劳动合同的条件

(1)双方协商一致,且不违反法律法规的;

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

a.严重违反甲方规章制度的;

b.情节严重,给甲方造成重大损害的;

c.被依法追究刑事责任的;

(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

a.未按照约定支付工资的;

b.未提供劳动保护或者劳动条件的;

c.未依法缴纳社会保险费的;

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

e.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

f.法律、行政法规规定的其他情形。

7.2解除劳动合同的程序

甲乙双方解除劳动合同,应提前[通知期

文档评论(0)

181****2422 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档