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2025年黑龙江省东宁市职业能力倾向测验事业单位考试(医疗卫生类E类)试题
第一部分单选题(150题)
1、清凉的天气已经()了整整一周时间,气象部门提醒,由于春天是雷电和强降水多发季节,市民要及时做好(),减少因强对流天气造成的损失。
A.持续防御
B.继续抵御
C.连续预防
D.维持防范
【答案】:A
2、当前大学课程设置出现一定问题,很多大公司新上岗人员都存在没有很好掌握基本工作技能,比如文件的写作,数据的处理,及办事能力。上述论证是以下面哪项为前提的?()
A.现在的大学课程设置没有基本技能方面的课程
B.文件的写作,数据的处理,及办事能力等基本技能对胜任工作很重要
C.公司新上岗人员基本代表当前毕业大学生水平
D.过去的大学生比现在的大学生接受了更多的基本技能教育
【答案】:C
3、跟纸质出版界相比,网络文章发表之前无须经过身份验证、资格审查和学术评议等程序,这样就难免造成()、()的局面。
A.鱼目混珠杂乱无章
B.鱼龙混杂杂乱无章
C.鱼龙混杂泥沙俱下
D.鱼目混珠泥沙俱下
【答案】:C
4、下列生活方式不符合低碳经济要求的是()。
A.建筑中使用中空玻璃
B.电冰箱中保持较多的霜
C.步行或骑自行车上班
D.使用太阳能热水器
【答案】:B
5、英国剑桥大学的史蒂芬·霍金教授是当代国际著名物理学大师,也是杰出的科普作家。他1988年写的一部在世界上广为流传的科普小说是()。
A.《大爆炸探秘》
B.《自然的终结》
C.《物理世界奇遇记》
D.《时间简史》
【答案】:D
6、下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是()。
A.甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同
B.劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿
C.在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任
D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金
【答案】:A
7、人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。
A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工
B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容
C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间
D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
【答案】:C
8、1,3,3,9,27,()
A.251
B.243
C.223
D.143
【答案】:B
9、商品差价:同一商品由于流通环节、购销地区、购销季节以及质量不同而形成的价格差额。下列不属于商品差价的一项是()
A.同一本书,刚出版时与两年后的价格不同
B.早市萝卜一块一斤,下午则五角一斤
C.富康轿车与大众轿车价格不同
D.甲地的盐比乙地的盐便宜,因为甲地产盐
【答案】:C
10、寻求优越:指一个人为摆脱自卑感而作出的努力。下列不属于寻求优越的是()。
A.小钱年少体弱,后通过坚持运动成长为一名健美先生
B.颜某为准备明天的演讲,已在镜子面前自练了一下午
C.小丽说自己参与相亲会穿高跟鞋是让自己看起来高些
D.小宁在买东西时总是掂来量去看准是否具有实用价值
【答案】:D
11、依据刑法规定,构成行贿罪要求在主观方面必须具有谋取()的目的。
A.个人利益
B.非法利益
C.经济利益
D.不正当利益
【答案】:D
12、国库券发行之后,可以在证券交易所上市交易(买卖)。请根据下表提供的信息回答下述问题(计算时交易佣金不计。另,根据我国银行系统计息方法,不计复息,即每一年所得利息不作为第二年计息的本金)。
A.3840
B.1860
C.3720
D.3800
【答案】:A
13、一公司销售部有4名区域销售经理,每人负责的区域数相同,每个区域都正好有两名销售经理负责,而任意两名销售经理负责的区域只有1个相同。问这4名销售经理总共负责多少个区域的业务?()
A.12
B.8
C.6
D.4
【答案】:C
14、为了解网站对不同年龄段用户群体的吸引力,某综合网站随机调査了3000名该网站的用户,主要调查内容为用户在该网站首选阅读的频道(下简称首选频道)。
A.331
B.1260
C.3310
D.12600
【答案】:D
15、中
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