性格色彩分析学.pptVIP

FOCUSPersonalityAnalysisFPA?性格色彩密码由来1希波克拉底盖伦

佛洛伦斯

荣格

MBTI

杜拉克

LIFO

DISC

RobertE.Lefton

亚历山大

鸟标志

动物人格

其它知名的表达方式血液

多血

活泼

直觉者

外向/体验

前线者

顺应---妥协

I

支配的---

热情的

社交者

孔雀

水濑

公关感情的

社交者

??影响者黄胆汁

胆汁

力量

感觉者

外向/思想

行动者

掌握---接管

D

支配的----

敌意的

指导者

老鹰

狮子

老板

行为的

???命令者??

掌控者黑胆汁

抑郁

完美

思想者

内向/思考

思考者???

持稳---固守

C

顺从的---

敌意的

智觉者猫头鹰

海狸

教授

认知的

逻辑者

遵守者粘液粘液

平和

体验者

内向/体验

人本者

支持---退让

S

顺从的---

热情的

亲善者

鸽子

猎犬

助人者

???人际的???

支持者

顺服者四种基本性格色彩描述“没有最好,只有更好”“没有越不过的障碍！能者为先。”“不求快，但求稳”“让我使你高兴”红色最大的长处：其乐融融基本动机：快乐·赞美·受欢迎对外界的需求：

声望影响鼓舞他人的机会最大的短处：三心二意友好的人际关系12345优势善于交际积极乐观信任他人创造快乐富有色彩表达力强优势过当情绪波动缺少秩序难以兑现半途而废没有计划言过其实最大的长处：追求完美最大的短处：过于苛刻基本动机：卓越·价值·高质量对外界的需求：

明确的解释有限的风险要求计划性和精确性的任务优势高度敏感善于分析品质至上原则性强思想深沉稳健谦和优势过当行动缓慢抓小失大要求苛刻灵活性差冷漠严肃过于小心最大的长处：让任何人贯彻自己的意图最大的短处：忽视过程和他人感受基本动机：挑战·选择·控制对外界的需求：

权威艰巨的任务进取的机会优势目标导向领导力强追求效率坚持到底独立意识敢于冒险优势过当自负骄傲缺乏耐心感受第二倍感压力忽略人际行为冲动绿色最大的长处：易于相处最大的短处：怯懦基本动机：安全感·欣赏·保障对外界的需求：

群体认同既定的工作模式稳定的情况12345优势人际导向宽容处事善于外交适应性强擅对压力乐天知命优势过当牺牲目标放弃原则不够快速没有主见旁观免参避难求易FPA?性格色彩密码在组织发展中的应用FPA性格色彩密码在组织发展中的应用提供机会强调挑战性赋予更多责任授权提供与别人共事的机会让他们知道你高兴强调值得做的理由采用幽默的方式用理想化的表达方式要求他们协助表示重视运用逻辑与结构找出新旧事物的关联提供分析的机会提出低风险的构想领导品质和风格民主化的领导者和朋友提供工作之外的社交环境对能力给予充分认可营造兴奋的气氛给予保障明确的执行标准注重细节公平公正提供直接的答复强调目标提供适当的压力提供个人成长的空间和蔼可亲给予时间去适应计划中的变化友善地服务他人允许别人按照自己的步调工作红色典型人物克林顿01演讲的高手,爱好广泛,虽然经历了莱温斯基事件,仍旧无法阻止他在全球的影响力,在离开政坛以后,他仍旧活跃,在当前的驴象之争中仍旧积极为民主党煽风点火。02爱迪生最伟大的发明家，为寻求一个方案，可以做几百次实验毫不放弃，在关于白枳灯的研究过程中他的名言是，没有放弃的原因是因为我发现了2000次他不发光的原因。他的工厂每个人前面的座右铭是：“有更好的方法…去发现它”邱吉尔Never,never,never,nevergiveup.永不放弃！永不放弃！！永不放弃！！！