二零二五旅行社与导游人员劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五旅行社与导游人员劳动合同书

甲方（旅行社）：

甲方名称：二零二五旅行社

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（导游人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容与职责

乙方作为甲方导游人员，负责带领旅游团队进行旅游活动，包括讲解、行程安排、游客服务等。

乙方应遵守国家相关法律法规，执行甲方的规章制度，确保旅游活动的顺利进行。

乙方保证在合同期间提供专业的导游服务，满足游客的需求。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休息时间。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬结构

乙方的月基本工资为______元。

乙方根据实际工作量和业绩获得相应的绩效奖金。

乙方享有国家规定的加班费、津贴等。

2.社会保险与福利

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期间享有国家法定合同解除权。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权要求乙方改进或进行调整。

有权根据旅行社的经营状况调整乙方的工作时间和内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的业务能力和服务水平。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

有权在合同期内享受国家规定的休假待遇。

义务：

按照合同约定的时间、地点和方式提供导游服务。

保守旅行社的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

旅行社将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括服务质量、游客满意度、业务能力等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.晋升机制

根据乙方的考核结果和旅行社的晋升政策，乙方有机会获得晋升。

晋升将根据乙方的表现和旅行社的需要进行。

七、工资与福利

1.工资结构

乙方的月基本工资为______元。

乙方根据实际工作量和业绩获得相应的绩效奖金。

乙方享有国家规定的加班费、津贴等。

2.社会保险与福利

旅行社为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

旅行社为乙方提供带薪年假、病假等福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

合同解除后，旅行社应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致，本合同终止。

合同终止后，旅行社应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。