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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

销售人员薪资制度合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.薪资结构

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3销售提成

3.4调薪政策

4.薪资支付方式

4.1支付周期

4.2支付方式

4.3逾期支付处理

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正流程

8.薪资调整

8.1调整频率

8.2调整条件

8.3调整程序

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止合同

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

2.定义与解释

2.1“基本工资”指乙方按月支付的固定金额。

2.2“绩效奖金”指乙方根据公司业绩和个人工作表现获得的额外收入。

2.3“销售提成”指乙方根据销售额或销售业绩比例获得的收入。

2.4“调薪政策”指公司根据市场状况、公司业绩及乙方工作表现等因素，对乙方薪资进行调整的政策。

3.薪资结构

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元/月。

3.1.2基本工资在每月第一个工作日支付。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方每月绩效奖金最高可达基本工资的20%。

3.2.2绩效奖金在每月第一个工作日支付。

3.3销售提成

3.3.1乙方销售提成比例为销售额的5%。

3.3.2销售提成在每月第一个工作日支付。

3.4调薪政策

3.4.1公司每年根据市场状况和公司业绩，对乙方薪资进行一次全面审查。

3.4.2乙方如有突出贡献或业绩优异，经公司批准，可进行调薪。

4.薪资支付方式

4.1支付周期

4.1.1乙方薪资按月支付，支付日期为每月第一个工作日。

4.2支付方式

4.2.1乙方薪资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.3逾期支付处理

4.3.1如公司未能按时支付乙方薪资，应向乙方支付应付款项的____%作为违约金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。

5.2休息休假

5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3加班工资

5.3.1乙方加班工资按国家规定计算。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2公积金缴纳

6.2.1乙方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。

8.薪资调整

8.1调整频率

8.1.1薪资调整每年进行一次，具体时间为每年的第一季度。

8.2调整条件

8.2.1薪资调整依据乙方的工作表现、市场薪资水平、公司业绩及个人绩效考核结果。

8.3调整程序

8.3.1乙方在年度考核结束后，由人力资源部门根据考核结果提出薪资调整建议。

8.3.2薪资调整建议经公司领导审批后，由人力资源部门通知乙方。

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.1.1乙方提出书面辞职申请，经公司同意后，可办理离职手续。

9.2离职手续

9.2.1乙方离职前需完成手头工作，并按规定办理离职手续。

9.2.2乙方离职时应退还公司发放的任何物品及公司财产。

9.3终止合同

9.3.1公司有权在乙方严重违反合同规定或严重损害公司利益的情况下，终止合同。

10.保密条款

10.1保密信息

10.1.1乙方在任职期间，应对公司商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息予以保密。

10.