原创力文档- 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费129金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
公司员工违规行为处理及惩戒规定相关知识试卷
WD工号:
________________________
口头警告2个月有效？*
对
错(正确答案)
书面警告6个月有效？*
对(正确答案)
错
严重书面警告有效期？
1个月
3个月
6个月
12个月(正确答案)
解除劳动合同的生效日期？
1个月
3个月
6个月
12个月
立即生效(正确答案)
违反公司物品出闸管理系统规定，未造成损失的。
口头警告
书面警告(正确答案)
严重书面警告
解雇（即立即解除劳动合同并不支付经济补偿金）
员工酒后在公司范围内有不文明行为或闹事，对公司正常生产秩序或他人正常生活造成影响的。
口头警告
书面警告(
文档评论（0）