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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店聘用合同协议书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.酒店名称及地址

1.2.聘用人员姓名及联系方式

2.聘用职位及职责

2.1.职位名称

2.2.职责范围

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签条件

4.工作时间及休息日

4.1.工作时间安排

4.2.休息日安排

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险及住房公积金

5.4.其他福利待遇

6.考核及晋升

6.1.考核制度

6.2.晋升制度

7.离职及终止合同

7.1.离职程序

7.2.终止合同条件

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1.合同生效条件

10.2.合同变更程序

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

12.其他约定事项

12.1.其他条款

12.2.其他约定

13.合同附件

13.1.附件一：职位说明书

13.2.附件二：保密协议

13.3.附件三：其他相关文件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.酒店名称：酒店

1.2.酒店地址：省市区路号

1.3.聘用人员姓名：

2.聘用职位及职责

2.1.职位名称：客房服务员

2.2.职责范围：

2.2.1.负责客房的日常清洁和整理工作；

2.2.2.确保客房设施完好，及时报告损坏情况；

2.2.3.提供客人入住和退房时的咨询服务；

2.2.4.遵守酒店规章制度，维护酒店形象。

3.聘用期限

3.1.起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止；

3.2.合同续签条件：根据酒店业务需要和员工表现，双方可协商续签合同。

4.工作时间及休息日

4.1.工作时间安排：实行每日8小时工作制，每周工作5天，休息2天；

4.2.休息日安排：周六、周日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资：人民币5000元/月；

5.2.绩效奖金：根据工作表现和酒店考核结果，每月可享受绩效奖金；

5.3.社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳；

5.4.其他福利待遇：

5.4.1.提供员工宿舍；

5.4.2.提供工作餐；

5.4.3.定期组织员工活动。

6.考核及晋升

6.1.考核制度：酒店将定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；

6.2.晋升制度：员工可根据自身能力和工作表现，通过晋升考核获得晋升机会。

7.离职及终止合同

7.1.离职程序：员工离职需提前30天向酒店提出书面申请，经批准后方可离职；

7.2.终止合同条件：

7.2.1.双方协商一致；

7.2.2.员工严重违反酒店规章制度；

7.2.3.酒店因经营需要调整人员结构。

8.保密条款

8.1.保密内容：酒店的经营信息、客户信息、技术秘密等；

8.2.保密期限：自合同终止之日起2年内；

8.3.违约责任：如因违反保密义务导致酒店遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决；

9.2.争议解决机构：无。

10.合同生效及变更

10.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

10.2.合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

11.合同解除

11.1.合同解除条件：

11.1.1.合同期限届满；

11.1.2.双方协商一致解除合同；

11.1.3.因不可抗力导致合同无法履行；

11.1.4.一方严重违约；

11.2.合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。

12.其他约定事项

12.1.其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

12.2.其他约定：无。

13.合同附件

13.1.附件一：职位说明书

13.2.附件二：保密协议

13.3.附件三：其他相关文件

14.合同签署及生效日期

14.1.签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

14.2.签署地点：省市区路