网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

进修培训协议书(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

进修培训协议书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.进修培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训形式

3.进修培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.进修培训费用

4.1费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

5.培训期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他待遇

6.学员权利与义务

6.1学员权利

6.2学员义务

7.培训组织与管理

7.1培训组织机构

7.2培训管理制度

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3考核结果处理

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2解密条款

12.3合同生效与终止

13.合同附件

13.1附件一:进修培训计划

13.2附件二:培训考核标准

13.3附件三:其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3合同生效条件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:有限公司

(2)乙方:

1.2双方地址

(1)甲方地址:省市区街道号

(2)乙方地址:省市区街道号

1.3双方联系方式

2.进修培训目的与内容

2.1培训目的

(1)提高乙方在专业领域的理论知识和实践能力;

(2)增强乙方在职业生涯中的竞争力。

2.2培训内容

(1)专业理论知识学习;

(2)实际操作技能培训;

(3)行业发展趋势研讨。

2.3培训形式

(1)集中授课;

(2)现场观摩;

(3)案例分析;

(4)实践操作。

3.进修培训时间与地点

3.1培训时间

(1)培训起止时间:2025年4月1日至2025年6月30日;

(2)每天培训时间:9:0012:00,14:0018:00。

3.2培训地点

(1)培训地点:省市区培训中心。

4.进修培训费用

4.1费用总额

(1)培训费用总额:人民币X元。

4.2付款方式

(1)乙方于培训开始前一次性支付培训费用;

(2)付款方式:银行转账。

4.3付款时间

(1)付款时间:2025年3月25日前。

5.培训期间待遇

5.1工资待遇

(1)培训期间,乙方享受甲方提供的同等岗位工资待遇;

(2)工资支付方式:按月支付。

5.2社会保险待遇

(1)培训期间,乙方享受甲方提供的同等岗位社会保险待遇;

(2)社会保险缴纳比例及缴纳方式按照国家相关政策执行。

5.3其他待遇

(1)提供培训期间的生活补助;

(2)提供必要的交通补贴。

6.学员权利与义务

6.1学员权利

(1)享有接受培训的权利;

(2)享有使用培训设施的权益;

(3)享有对培训内容提出意见和建议的权利。

6.2学员义务

(1)按时参加培训,遵守培训纪律;

(2)认真学习培训内容,完成培训任务;

(3)尊重培训讲师和其他学员,维护培训秩序。

8.培训考核与评估

8.1考核方式

(1)理论知识考核:包括笔试、口试等形式;

(2)实践操作考核:包括现场操作、作品展示等形式;

(3)综合评估:根据培训期间的出勤、学习态度、考核成绩等因素综合评定。

8.2评估标准

(1)理论知识考核:按照正确率、掌握程度进行评分;

(2)实践操作考核:按照操作规范、技能熟练度进行评分;

(3)综合评估:满分100分,60分为合格。

8.3考核结果处理

(1)考核成绩将在培训结束后一周内公布;

(2)不合格学员可根据甲方安排进行补考;

(3)考核合格者可获得培训证书。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

(1)如遇特殊情况,双方协商一致可对合同内容进行变更;

(2)变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。

9.2合同解除

a.乙方严重违反培训纪律,影响培训秩序;

b.乙方严重违反合同约定,造成甲方损失;

c.因不可抗力导致合同无法履行。

a.甲方未按合同约定提供培训;

b.甲方未按时支付培训费用;

c.因不可抗力导致合同无法履行。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)甲方未按合同约定提供培训;

(2)甲方未按时支付培训费用;

(3)乙方未按时参加培

文档评论(0)

130****4083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档