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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用医生协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职务与岗位

乙方同意被甲方聘用为______职位，具体岗位为______。

乙方应遵守国家相关法律法规及医院规章制度，履行岗位职责。

2.工作要求

乙方应具备相应的执业资格，且在聘用期间，其执业资格有效。

二、聘用期限

1.聘用时间

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

2.聘用条件

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

基本工资按照医院规定标准执行，绩效工资和奖金根据工作表现和医院规定进行评定。

2.社会保险和福利

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方根据国家规定及医院实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

四、违约责任

1.双方违约

若甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。

若乙方违反本协议约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任。

2.解除协议

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和继续教育机会，帮助乙方提升专业能力。

按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其职责相符的薪酬和福利。

有权根据国家规定和医院规定享受休假和福利待遇。

义务：

遵守医院的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于日常工作表现、服务质量、患者满意度等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以医院规定和岗位职责要求为准，包括但不限于专业知识、技能水平、服务态度等。

评价结果将作为乙方薪酬调整和职业发展的依据。

七、薪酬待遇与调整

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

基本工资按照医院规定标准执行，绩效工资和奖金根据工作表现和医院规定进行评定。

2.薪酬调整

乙方的薪酬将根据医院薪酬政策和市场情况定期进行评估和调整。

任何薪酬调整都将提前通知乙方。

八、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

2.协议终止

协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

协议期满前，任何一方提出终止协议的，应提前______个月书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术、商业秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者资料、医疗方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后