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单位食堂用人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任食堂工作人员事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方有权根据实际情况与乙方协商延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方食堂担任厨师、服务员等岗位，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，保证食堂的正常运营。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、津贴等。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）免费提供工作餐；

（2）提供住宿条件；

（3）为乙方提供年度体检；

（4）根据国家规定，给予乙方相应的福利补贴。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴费凭证

4.甲方食堂卫生许可证

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要为食堂提供专业化的服务，丙方具备相关资质和能力，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，就甲方聘用乙方担任食堂工作人员事宜，并引入丙方提供专业服务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为食堂的用人单位，负责食堂的运营和管理。

2.乙方为食堂工作人员，受甲方聘用，从事食堂相关工作。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供食堂的专业化服务，包括但不限于食材采购、菜品制作、卫生管理等。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合国家食品安全标准的食材，保证食材质量。

2.丙方负责食堂的卫生管理，确保食堂环境卫生，预防疾病传播。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

4.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合国家食品安全标准的食材，并对食材质量进行监督。

2.甲方有权要求丙方确保食堂的卫生管理，对丙方的卫生管理工作进行监督。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

4.甲方有权对丙方提供的服务进行考核，根据考核结果对丙方进行奖惩。

5.甲方有权根据食堂运营情况，对乙方的工作岗位进行调整。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守甲方及丙方的规章制度，服从管理。

2.乙方应按照甲方及丙方的要求，完成食堂相关工作任务。

3.乙方有权要求甲方及丙方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权要求甲方及丙方支付劳动报酬及福利待遇。

五、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方及丙方的规章制度；

（2）泄露食堂商业秘密；

（3）因个人原因导致食堂发生安全事故；

（4）未经甲方及丙方同意，擅自离职。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）提供的食材不符合国家食品安全标准；

（2）未按规定进行卫生