网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版企业临时工临时用工合同示范文本.docxVIP

2025版企业临时工临时用工合同示范文本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业临时工临时用工合同示范文本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1企业基本信息

1.2临时工基本信息

2.合同期限

2.1用工起始时间

2.2用工结束时间

2.3合同续签

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5福利待遇

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全

6.2卫生保健

6.3职业病防治

7.劳动纪律与劳动合同解除

7.1劳动纪律

7.2劳动合同解除条件

7.3解除劳动合同的程序

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2企业违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.合同附件

11.1附件一:岗位说明书

11.2附件二:社会保险缴费明细

11.3附件三:劳动合同签订确认书

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.其他约定

13.1隐私保护

13.2信息保密

13.3法律适用

14.合同签订日期与地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分:合同如下:

1.合同当事人信息

1.1企业基本信息

企业名称:____________________

企业住所:____________________

法定代表人:____________________

统一社会信用代码:____________________

1.2临时工基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系方式:____________________

2.合同期限

2.1用工起始时间:____年____月____日

2.2用工结束时间:____年____月____日

2.3合同续签:双方协商一致后,可续签合同,续签期限不得超过原合同期限。

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位:____________________

3.2工作内容:____________________

3.3工作地点:____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。

4.2休息休假:按照国家规定及企业实际情况执行。

4.3节假日安排:按照国家法定节假日安排。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准:____元/月。

5.2工资支付方式:每月____日前支付当月工资。

5.3社会保险:按照国家规定及企业实际情况缴纳社会保险。

5.4住房公积金:按照国家规定及企业实际情况缴纳住房公积金。

5.5福利待遇:包括但不限于带薪年假、节日福利等。

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全:企业应提供符合国家规定的劳动安全设施和劳动保护用品。

6.2卫生保健:企业应提供符合国家规定的卫生保健设施和服务。

6.3职业病防治:企业应建立健全职业病防治制度,保障临时工的身体健康。

7.劳动纪律与劳动合同解除

7.1劳动纪律:临时工应遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德。

7.2劳动合同解除条件:

(1)临时工违反劳动纪律,经教育仍不改正的;

(2)企业因生产经营需要调整工作岗位,临时工不能适应且无法调整的;

(3)劳动合同期满,双方协商一致不再续签的;

(4)其他法律法规规定的情形。

7.3解除劳动合同的程序:

(1)企业提出解除劳动合同的,应提前____日书面通知临时工;

(2)临时工提出解除劳动合同的,应提前____日书面通知企业;

(3)双方协商一致解除劳动合同的,应签订书面协议。

8.违约责任

8.1临时工违约责任

(1)临时工未按照约定时间到岗或擅自离岗的,企业有权扣除相应工资;

(2)临时工违反劳动纪律,给企业造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任;

(3)临时工泄露企业商业秘密的,应承担相应的法律责任。

8.2企业违约责任

(1)企业未按照约定支付工资的,应支付工资及相应滞纳金;

(2)企业未按照约定提供劳动条件的,应承担相应的赔偿责任;

(3)企业违法解除劳动合同的,应支付经济补偿金。

9.

文档评论(0)

192****8744 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档