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【离职协议】自愿离职协议书6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

鉴于乙方自愿申请离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方自愿申请离职，原因系因个人原因，与甲方无关。乙方在此确认，其离职并未受到甲方的任何不当影响，甲方也未对其离职施加任何压力。

二、离职日期

乙方自愿申请离职的日期为：_________年_________月_________日。乙方在此确认，其离职日期以甲方实际批准日期为准。

三、离职待遇

1.乙方在离职时，将按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：交回工作服、工作证件、办公用品等。

2.乙方在离职后，将不再享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于：工资、津贴、补贴、奖金等。

3.乙方在离职后，如有需要，可向甲方申请出具离职证明，甲方将根据乙方的工作表现及离职原因，酌情出具相关证明。

四、保密义务

乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.乙方在离职后，如有需要，可向甲方申请复印工资单、社保缴费证明等相关证明材料，甲方将根据乙方的需求，提供相应材料。

2.乙方在离职后，如有需要，可向甲方申请协助办理相关手续，甲方将根据乙方的需求，提供相应协助。

3.乙方在离职后，如有需要，可向甲方提供反馈意见或建议，甲方将根据乙方的反馈，不断改进和优化工作流程和制度。

六、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因此给对方造成的实际损失、支付违约金等。

2.乙方在此确认，如因乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。

3.甲方在此确认，如因甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方将承担全部赔偿责任。

七、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方在此确认，如因乙方违反本协议约定产生的争议，乙方将承担全部法律责任。

3.甲方在此确认，如因甲方违反本协议约定产生的争议，甲方将承担全部法律责任。

八、附加条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签署本协议时，已充分理解并同意本协议的内容。乙方在此确认，其签署本协议的行为是自愿的、真实的且合法的。

4.甲方在签署本协议时，已充分理解并同意本协议的内容。甲方在此确认，其签署本协议的行为是自愿的、真实的且合法的。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，请向甲方咨询。

6.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，请提前一个月向甲方提出书面申请。

篇2

自愿离职协议书

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、协议背景

鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，乙方自愿提出离职，甲方同意乙方的离职申请。为明确双方的权利和义务，达成如下离职协议。

二、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职，与甲方无关。乙方应积极配合甲方完成离职手续，确保离职过程顺利进行。

三、离职日期

乙方自愿离职的日期为：_________年_________月_________日。乙方应在离职日期前完成工作交接，确保离职后不影响甲方的正常运营。

四、离职补偿

1.乙方在甲方的服务年限为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。甲方应按照劳动法的规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿数额为：_________元。

2.乙方在甲方工作期间，如存在未休年假，甲方应按照劳动法的规定，向乙方支付未休年假的工资报酬。具体报酬数额为：_________元。

3.乙方在甲方工作期间，如存在加班情况，甲方应按照劳动法的规定，向乙方支付加班费。具体加班费数额为：_________元。

五、离职手续

1.乙方应在离职日期前，向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的要求完成工作交接。

2.甲方应在收到乙方的离职申请后，及时办理相关手续，确保乙方能够顺利离职。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得