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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

院长聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的事实依据

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位任职要求

4.聘任期限

4.1聘任起始日期

4.2聘任终止日期

4.3延长聘用期限的条件及程序

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及工作地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作调整

7.甲方对乙方的管理及考核

7.1甲方对乙方的管理职责

7.2乙方的工作考核

7.3考核结果及处理

8.乙方的权利和义务

8.1乙方的工作权利

8.2乙方的义务

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权

10.1乙方知识产权的归属

10.2甲方知识产权的保护

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效日期

13.2合同变更及补充

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：绩效考核办法

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。

1.2合同订立的事实依据

乙方具备履行院长岗位职责的条件，甲方同意聘请乙方担任本院长职位。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方：X医院

地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：X

联系电话：

2.2乙方基本信息

乙方：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

乙方被聘为X医院院长。

3.2岗位职责

乙方作为院长，应全面负责医院的行政、业务、人事等工作，具体职责如下：

（1）贯彻执行国家及地方有关医疗卫生工作的方针、政策、法律、法规；

（2）制定医院的发展战略、中长期规划及年度计划，并组织实施；

（3）负责医院的组织、协调、监督、检查和考核工作；

（4）建立健全医院管理制度，确保医院各项工作的正常进行；

（5）负责医院的财务管理，合理使用资金，提高资金使用效益；

（6）负责医院的安全生产和环境保护工作；

（7）负责医院的人才培养和引进工作；

（8）完成甲方交办的其他工作。

3.3岗位任职要求

（3）熟悉医疗卫生政策法规，具备较强的法律意识；

4.聘任期限

4.1聘任起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为2025年1月1日。

4.2聘任终止日期

本合同有效期为五年，自聘用起始日期起计算。如合同期满，双方同意续签合同，应在本合同期满前一个月内书面提出续签意向。

4.3延长聘用期限的条件及程序

如需延长聘用期限，乙方应在合同期满前一个月内向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可延长聘用期限。延长聘用期限的程序同本合同订立程序。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X元。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据医院年度绩效目标完成情况，按比例发放。

5.3社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括年休假、探亲假、婚丧假等。

6.工作时间及工作地点

6.1工作时间

乙方实行每周五天工作制，每天工作八小时。

6.2工作地点

乙方的工作地点为X医院。

6.3工作调整

如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和地点。乙方应服从甲方的合理调整。

8.乙方的权利和义务

8.1乙方的工作权利

（1）乙方享有依法参加医院管理、监督医院工作的权利；

（2）乙方享有获得医院提供的劳动保护条件和必要的劳动防护用品的权利；

（3）乙方享有参加医院组织的培训、学习、进修的权利；

（4）乙方享有获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇的权利；

（5）乙方享有依法维护自身合法权益的权利。

8.2乙方的义务

（1）乙方应