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车主与雇佣司机的合同范本2025年通用.docxVIP

车主与雇佣司机的合同范本2025年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

车主与雇佣司机的合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2术语解释

3.双方信息

3.1车主信息

3.2雇佣司机信息

4.雇佣关系

4.1雇佣期限

4.2工作时间与休息时间

4.3工作地点

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.车辆使用与维护

6.1车辆使用规定

6.2车辆维护责任

6.3车辆保险

7.交通法规与安全

7.1遵守交通法规

7.2安全驾驶责任

7.3事故处理

8.违约责任

8.1车主违约责任

8.2雇佣司机违约责任

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除合同后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密条款的责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确车主与雇佣司机之间的权利义务关系,确保车辆安全、高效、合规地运行。

2.定义与解释

2.1术语定义

本合同中使用的术语,如未在合同中定义,应按照相关法律法规和行业惯例解释。

2.2术语解释

“车主”指拥有车辆并雇佣司机的自然人或法人;

“雇佣司机”指被车主雇佣,负责驾驶车辆的自然人;

“车辆”指车主所拥有的,用于运输货物的机动车辆。

3.双方信息

3.1车主信息

车主名称:____________________

车主地址:____________________

车主联系方式:__________________

3.2雇佣司机信息

雇佣司机姓名:__________________

雇佣司机身份证号码:_________________

雇佣司机联系方式:__________________

4.雇佣关系

4.1雇佣期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

4.2工作时间与休息时间

雇佣司机每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时,每周至少休息一日。

4.3工作地点

雇佣司机的工作地点为车主指定的区域,具体范围以合同附件为准。

5.工资与福利

5.1工资标准

雇佣司机的基本工资为每月____元,根据工作表现,可享受____%的绩效奖金。

5.2工资支付方式

工资每月____日前支付,以银行转账方式支付至雇佣司机指定的账户。

5.3福利待遇

雇主为雇佣司机提供社会保险、住房公积金等福利待遇,具体标准按照国家规定执行。

6.车辆使用与维护

6.1车辆使用规定

雇佣司机应遵守交通法规,合理使用车辆,不得将车辆用于非法用途。

6.2车辆维护责任

车辆日常维护由雇佣司机负责,定期保养由车主负责。

6.3车辆保险

车辆保险由车主负责购买,并确保保险有效期内。

7.交通法规与安全

7.1遵守交通法规

雇佣司机在驾驶过程中应严格遵守交通法规,确保行车安全。

7.2安全驾驶责任

雇佣司机应对驾驶安全负责,如发生交通事故,应立即停车,保护现场,并及时报告车主。

7.3事故处理

发生交通事故后,雇佣司机应积极配合车主处理事故,并承担相应的责任。

8.违约责任

8.1车主违约责任

若车主未按约定支付工资,每逾期一日,应向雇佣司机支付_____%的违约金;若车主未按时提供车辆或违反合同约定导致雇佣司机遭受损失,应赔偿雇佣司机相应的损失。

8.2雇佣司机违约责任

若雇佣司机未按约定履行工作职责,车主有权解除合同,并要求雇佣司机赔偿因违约造成的损失;若雇佣司机违反交通法规造成事故,应承担相应的法律责任。

9.解除合同

9.1解除条件

双方可协商一致解除合同;在雇佣期限届满前,任何一方均有权提前解除合同,但需提前____日通知对方。

9.2解除程序

解除合同应当书面通知对方,并按照合同约定处理相关事宜。

9.3解除合同后的处理

合同解除后,双方应按照约定处理车辆、工资、福利待遇等事宜。

10.

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