北京市劳动合同书(示范合同)7篇.docx

北京市劳动合同书(示范合同)7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

户籍地址：_________

常住地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________年期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位工作。甲方可依据《岗位说明书》向乙方下达工作任务，乙方应按《岗位说明书》要求完成任务。

第三条：乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。甲方保证乙方每周至少休息一天。

第五条：甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，一般每日不超过1小时，每月不超过36小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条：甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为________元/月。试用期工资为________元/月。甲方于每月_______日左右向乙方支付工资。具体工资数额及支付方式以甲方规定为准。甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在工作场所的安全和健康。甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。

第九条：甲方应按照国家有关规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。甲方应保障女职工在以上四期内的工资待遇不变。

第十条：甲方应按照国家有关规定向乙方支付工伤津贴和医疗待遇等费用。乙方因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应按规定支付工伤津贴和医疗待遇等费用。工伤医疗期满或痊愈后，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方应按规定给予乙方一定的经济补偿。

六、社会保险及福利待遇

第十一条：甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。其中，应由甲方缴纳的社会保险费由甲方承担，应由乙方缴纳的社会保险费由乙方承担。具体缴纳比例及方式以甲方规定为准。在劳动关系存续期间，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。劳动关系终止后，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续并提供相关证明材料。因甲方原因未给乙方办理社会保险关系转移手续的，由甲方承担相应责任。

第十二条：除国家及北京市规定的社会保险外，甲方还可根据工作需要为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体福利待遇及发放方式以甲方规定为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

户口所在地址：_________

常住地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及北京市相关劳动法律、法规、规章的规定，在平等自愿的基础上，经甲