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小学后勤人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________小学

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商可续签聘用合同。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事学校后勤工作。在甲方规定的工作时间内完成本职工作，因工作需要加班时，乙方应积极主动配合甲方安排。

2.乙方应爱护学校的财物，因个人原因造成学校财产损失应承担相应责任。

3.乙方应遵守学校规章制度，讲究个人卫生和公共卫生，树立良好的卫生意识，维护学校声誉。

三、工资待遇及福利

篇2

甲方（聘用单位）：________________小学

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘用乙方从事小学后勤工作，包括但不限于食堂管理、卫生保洁、物品采购等。乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责，完成分配的工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方意愿，可另行协商续签。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要统一安排。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，确保工作顺利进行。

四、薪酬待遇

甲方按照国家规定和本校相关规章制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方相应的薪酬。薪酬发放时间、方式及金额等具体事项，按照甲方相关规定执行。

五、福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假等福利待遇。此外，甲方根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律与考核

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据之一。

七、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方还可享受甲方提供的其他保险和福利待遇。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）未能提供必要的劳动条件的；

（3）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式，根据违约情况和实际损失确定。

十、其他约定事项

甲乙双方可根据实际需要，另行约定其他事项。

十一、争议解决方式

因执行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

日期：____年____月____日

篇3

甲方（聘用单位）：________________小学

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘用乙方从事小学后勤工作，包括但不限于食堂管理、卫生保洁、物品采购等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保学校后勤工作的顺利进行。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工资待遇

乙方的基本工资为每月____元，按照甲方规定的工资发放时间进行支付。乙方在合同期内享有国家规定的相关福利待遇。

四