人行签合同还是协议.docx

人行签合同还是协议

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的工作能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、工作内容及要求

1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责[详细描述工作任务和职责范围]。

3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致。

4.工作时间和休息休假

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。

甲方应按照国家及地方有关规定保障乙方的休息休假权利。

二、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：

基本工资：每月[x]元。

绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体金额按照甲方的绩效管理制度执行。

乙方的工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发]，发放时间为每月的[具体日期]。

2.甲方有权根据企业经营状况、经济效益及乙方的工作表现、业绩考核结果等情况调整乙方的工资待遇，但应提前[x]日通知乙方。

三、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

[具体福利待遇内容，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；节日福利、生日福利、定期体检等]。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利

根据国家法律法规及本协议的约定，对乙方进行管理和监督。

根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。

义务

按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。

向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方的权利和义务

权利

按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。

享受国家及地方规定的休息休假权利。

获得甲方提供的必要的劳动保护用品和劳动条件。

对甲方的管理和监督提出意见和建议。

按照国家法律法规及本协议的约定，解除本协议。

义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。

按照本协议的约定，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求调整工作岗位、工作内容和工作地点。

按照国家及地方有关规定，参加社会保险，缴纳个人应承担的社会保险费用。

在本协议解除或终止后，按照甲方的要求办理工作交接手续。

六、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。

甲方因法定情形解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；

被