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2025最新特聘教授聘任合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________大学

乙方（受聘人员）：________________

根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方为________________大学特聘教授事宜达成如下协议：

一、聘任期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方所规定的岗位职责范围内，认真履行职责，完成甲方规定的任务和目标。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守职业道德规范，遵守学术诚信原则，不得从事有损甲方声誉和利益的活动。

3.乙方需积极参加甲方的教学、科研及相关活动，并对甲方的教学、科研及管理水平提升做出贡献。

三、岗位职责及待遇

1.乙方担任甲方特聘教授岗位，享受甲方规定的相应薪酬待遇。

2.乙方需完成甲方规定的年度教学、科研任务，并达到相应的业绩指标。

3.甲方为乙方提供良好的工作环境和条件，支持乙方开展科研、学术交流和人才培养等活动。

4.甲方鼓励并支持乙方申报国家级、省级等科研项目，并提供必要的支持和协助。

5.乙方在聘任期内取得的教学、科研成果，应按照甲方的相关规定进行成果登记和报告。

四、工作纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，恪守职业道德。

2.甲方对乙方实行年度考核和聘期考核相结合的制度，考核内容包括教学任务完成情况、科研成果产出、学术影响力等。

3.乙方如未完成约定的岗位职责和任务，甲方有权解除本合同。

五、知识产权保护

1.甲乙双方在合作期间所形成的知识产权归双方共同所有，另有约定的除外。

2.乙方在甲方任职期间所完成的职务成果和知识产权归甲方所有。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密和保密信息，不得泄露给外部人员或用于个人用途。

2.在聘任期内及聘任期满后的一定期限内，未经甲方同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方利益相冲突的工作。

3.具体竞业限制期限和违约责任等详见附件。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反工作纪律、职业道德规范或学术诚信原则，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方如违反知识产权保护或保密条款的约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可因下列原因被解除：双方协商一致；乙方违约；乙方因故不能继续履职；其他法定情形。

2.本合同到期后可自行终止，如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

合同协议封面

合同编号：[具体编号]

甲方：[学校名称]

乙方：[教授姓名]

签订日期：[具体年月日]

签订地点：[地点地址]

合同正文

一、前言

根据甲方教育教学需要和乙方个人特长及意愿，甲方聘请乙方担任甲方特聘教授职务。为了明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议。

二、协议内容

第一条聘任期限

乙方在甲方的聘任期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期满如双方继续合作，可续签协议。

第二条工作内容及要求

乙方应在聘任期内履行以下职责：

1.教书育人，承担相关课程的教学、科研任务；

2.学术创新，积极参与学科前沿研究，提高学科水平；

3.学术交流，推动学术交流与合作，提高学校知名度；

4.指导研究生和青年教师等。

具体要求详见附件一《特聘教授岗位职责》。

第三条薪酬待遇及支付方式

甲方支付乙方特聘教授薪酬，包括基本工资、岗位津贴、科研奖励等。具体标准按照甲方相关规定执行，详见附件二《特聘教授薪酬标准》。薪酬支付方式按XX个月为一周期，准时足额支付。

第四条学术保障与权益保护

甲方为乙方提供良好的学术环境和工作条件，保障乙方在学术领域的合法权益。乙方享受甲方提供的相应待遇和保障，包括学术成果奖励