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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店的聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责描述

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放时间

4.4社会保险及公积金

5.薪酬调整

5.1薪酬调整条件

5.2薪酬调整方式

5.3薪酬调整时间

6.福利待遇

6.1住房补贴

6.2交通补贴

6.3餐饮补贴

6.4其他福利

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训费用承担

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.2保密义务

8.3违规处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同份数

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[酒店名称]，住所地：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，营业执照注册号：[营业执照注册号]。

1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

1.2合同签订日期

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2合同签订日期为：2025年[日期]。

1.3合同生效日期

1.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.1.1被聘用方被聘用的岗位为：[具体岗位名称]。

2.2职责描述

2.2.1.1负责酒店客房的清洁、整理和保养；

2.2.1.2负责客房用品的补充和更新；

2.2.1.3负责客房设施的维护和报修；

2.2.1.4负责客房服务的规范和提升；

2.2.1.5完成酒店领导交办的其他相关工作。

2.3工作地点

2.3.1被聘用方的工作地点为：[酒店地址]。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.1.1被聘用方的工作时间为标准工作时间，即每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。

3.2休息时间

3.2.1被聘用方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3休假制度

3.3.1被聘用方按照国家规定享受年休假，具体休假天数根据工作年限和酒店规定执行。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1被聘用方的基本工资为人民币[金额]元/月。

4.2绩效奖金

4.2.1被聘用方根据工作绩效，每月可获得人民币[金额]元作为绩效奖金。

4.3奖金发放时间

4.3.1绩效奖金于每月[日期]发放。

4.4社会保险及公积金

4.4.1酒店为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。

5.薪酬调整

5.1薪酬调整条件

5.1.1薪酬调整依据被聘用方的绩效表现、工作年限及市场薪酬水平等因素。

5.2薪酬调整方式

5.2.1薪酬调整可通过直接增加基本工资或绩效奖金的方式进行。

5.3薪酬调整时间

5.3.1薪酬调整每年进行一次，具体调整时间为每年的[日期]。

6.福利待遇

6.1住房补贴

6.1.1酒店为被聘用方提供人民币[金额]元的住房补贴。

6.2交通补贴

6.2.1酒店为被聘用方提供人民币[金额]元的交通补贴。

6.3餐饮补贴

6.3.1酒店为被聘用方提供人民币[金额]元的餐饮补贴。

6.4其他福利

6.4.1被聘用方享有酒店提供的其他福利待遇，包括但不限于生日礼品、节日福利等。

7.培训与发展

7.1培训机会

7.1.1酒店为被聘用方提供必要的岗位培训和发展机会。

7.2职业发展规划

7.2.1酒店将根据被聘用方的表现和发展潜力，为其制定职业发展规划。

7.3培训费用承担

7.3.1酒店承担被聘用方参加培训所产生的合理费用。

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.1.1被聘用方