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递交辞职申请书

##人力除名

亲爱的xx公司人力资源部门：

我以此信函，正式递交我的辞职申请。我对自己的职业生涯做出了深思熟虑的决定，我决定离开xx公司。

我很庆幸能在xx公司度过这段时间，我在这里收获了很多宝贵的经验和知识。我也很感谢公司给予我的机会和资源，以及同事们的帮助与支持。然而，经过慎重考虑，我认为离开公司是我个人发展的最佳选择。

在我的任职期间，我深深地了解到自己的兴趣和抱负，同时也发现了公司当前的人力资源策略对于个人的职业发展并不适合。我希望能够寻找一份更加与我的专业技能和个人优势相匹配的工作，以实现我职业生涯的追求。

在我在公司的任职期间，虽然有许多挑战和困难，但我相信我始终努力工作并尽力发挥自己的潜力。我参与了重要项目的开发，并与团队成员建立了良好的合作关系。但是，尽管我在自己的工作中表现出色，公司始终没有给予我应有的认可和晋升机会，也没有提供足够的培训和发展机会。

人力资源是一个组织中至关重要的部门，它负责管理和发展员工。然而，我观察到，公司在这方面并不重视，人力资源团队没有积极主动地与员工沟通，也未能提供适当的培训和职业规划。这种情况使得我无法实现自己的职业目标和个人发展。

我想要强调的是，我并不是在为公司的一些决策或做法进行指责，我只是认为与公司的人力资源策略不合适，这对我的个人成长产生了影响。我希望公司能够认真反思和审视自身的人力资源政策，并作出改进。希望未来的员工能够享受到更好的职业发展机会和待遇。

虽然我决定离开公司，但我愿意在我离开之前，尽我所能，完成我的工作交接，并帮助新员工适应和融入团队，以确保公司的工作顺利进行。我深感愧疚的是不能在公司更有成就地工作，但我相信，我的离开会给公司一个机会重新反思和改进。

谢谢你们给予我的机会和支持。我预计我的离职日期将为xx年xx月xx日，届时我将会完成我的工作交接，并退还公司所有的工作设备和资料。

最后，我要再次表达我对公司的感激之情以及对未来的祝愿。我相信，公司会发展得越来越好，也希望未来的员工能够获得更好的发展机会。

谢谢！

xx

以上为递交辞职申请书，人力除名。通过这封辞职信，作者表达了离开公司的决定并指出了人力资源部门在个人职业发展方面存在的不适合。作者希望公司能够反思和改进人力资源策略，给予员工更好的职业发展机会和待遇。作者还表示愿意在离职之前完成工作交接，并帮助新员工适应和融入团队。最后，作者对公司表达了感激之情并给予了未来员工的祝愿。