- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
越秀人力资源顾问服务(2025版)
本合同目录一览
1.服务内容概述
1.1服务范围
1.2服务方式
1.3服务期限
2.服务费用及支付
2.1费用构成
2.2支付方式
2.3付款时间
3.服务交付与验收
3.1服务交付
3.2验收标准
3.3验收流程
4.信息保密
4.1保密内容
4.2保密义务
4.3保密期限
5.争议解决
5.1争议解决方式
5.2争议解决程序
5.3争议解决地点
6.合同变更与解除
6.1合同变更
6.2合同解除
6.3解除后的处理
7.服务期限终止后的权利义务
7.1权利义务延续
7.2信息及资料归档
7.3服务期限终止后的保密义务
8.不可抗力
8.1不可抗力事件定义
8.2不可抗力事件通知
8.3不可抗力事件处理
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止后的处理
10.合同附件
10.1附件一:服务详细清单
10.2附件二:保密协议
10.3附件三:其他相关文件
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
12.合同份数与语言
12.1合同份数
12.2合同语言
13.法律适用与管辖
13.1法律适用
13.2管辖法院
14.其他约定
14.1一般性条款
14.2特殊条款
14.3附加条款
第一部分:合同如下:
1.服务内容概述
1.1服务范围
本合同中,越秀人力资源顾问服务包括但不限于:人才招聘、员工培训、薪酬福利设计、劳动关系管理、人力资源规划等。
1.2服务方式
越秀人力资源顾问将通过线上线下相结合的方式提供服务,包括但不限于:定期会议、报告、咨询、培训等。
1.3服务期限
本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
2.服务费用及支付
2.1费用构成
服务费用包括但不限于:顾问费、差旅费、资料费等。
2.2支付方式
客户应按月支付顾问费,每月支付金额为人民币______元。
2.3付款时间
每月一个工作日支付下一个月的顾问费。
3.服务交付与验收
3.1服务交付
越秀人力资源顾问应按照合同约定的时间、质量标准完成服务,并按时提交相关报告和资料。
3.2验收标准
服务交付内容应符合客户要求,满足行业标准和相关法律法规。
3.3验收流程
客户应在收到服务交付内容后____个工作日内进行验收,如有异议应在验收期内提出。
4.信息保密
4.1保密内容
双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。
4.2保密义务
双方应采取必要措施,确保保密信息的保密性,未经对方同意不得向任何第三方泄露。
4.3保密期限
本合同终止后,双方仍应承担保密义务,保密期限自合同生效之日起____年。
5.争议解决
5.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
5.2争议解决程序
如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.3争议解决地点
争议解决地点为合同签订地。
6.合同变更与解除
6.1合同变更
双方可经协商一致,对合同内容进行变更,变更内容以书面形式为准。
6.2合同解除
1.一方严重违约,经对方催告后仍未改正;
2.发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
3.双方协商一致解除合同。
6.3解除后的处理
合同解除后,双方应按照约定妥善处理剩余事务,包括但不限于:退还已收费用、返还资料等。
8.不可抗力
8.1不可抗力事件定义
不可抗力事件是指不能预见、不能避
您可能关注的文档
最近下载
- 自主设置目录内二级学科备案表(样表)(模板).doc VIP
- 陕西省泾河东庄水利枢纽工程水土保持方案(弃渣场补充).docx VIP
- DB32T-传染病突发公共卫生事件应急处置技术规范 第1部分:监测预警.pdf
- 高压比离心压气机高性关键技术研究.pdf
- 自主设置目录外二级学科专家评议意见表(样表)(模板).doc VIP
- 气动四自由度机械手结构设计正文.doc
- 电动自行车充电桩可行性研究报告.docx VIP
- 土石方工程施工组织设计.pdf VIP
- 集团有限公司科技创新奖励制度(最新)全套 .pdf VIP
- (高清版)DB3304∕T 100-2023 流动人员人事档案数字化规范.pdf VIP
文档评论(0)