职工聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职工聘用合同二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职工聘用描述

1.职工岗位与职责

职工岗位：______

职工职责：______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

职工应符合甲方的工作要求以及相关岗位的职责标准。

2.职工质量要求

乙方提供的职工应具备相应的职业资格证书和技能水平，如职称证书、专业技能证书等。

职工的工作表现应符合甲方的工作要求，包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面的要求。

乙方保证所提供职工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因职工质量问题导致的业绩下滑或工作失误。

二、职工数量与薪酬

1.职工数量

甲方预计聘用的职工数量如下：

职工岗位：数量为______（单位）。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工作开始前______天（具体时长）发出。

2.薪酬单价与总额

职工岗位的单价为______元/（单位），该单价包括基本工资、绩效工资、奖金等。

本合同职工薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应单价结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将职工交付至甲方指定岗位。

对于后续岗位的职工，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排职工到位。

2.聘用地点

乙方将职工安排至甲方位于______（详细地址）的工作场所或甲方另行书面指定的地点。

四、劳动合同与福利

1.劳动合同

乙方应与职工签订正式的劳动合同，合同内容应符合国家相关法律法规的要求。

合同期限为______年，自合同签订之日起生效。

2.福利待遇

甲方承诺在合同期限内，根据职工的工作表现和公司政策，提供相应的晋升机会和发展空间。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的职工进行考核和评估，如发现职工不符合要求，有权解除劳动合同或要求乙方更换职工。

有权根据工作实际情况调整职工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的职工，并按照合同约定支付薪酬。

为职工提供必要的工作条件和工作环境，保障职工的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供职工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致职工不能正常工作或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供职工。

对甲方提供的与职工相关的个人信息和工作要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方在安排职工到岗前应对职工进行考核，确保职工符合岗位要求。

甲方在职工入职后的______个月内（具体时长）进行考核，可以采用定期考核或专项考核的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作表现以及公司考核标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换职工等。

七、薪酬支付方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.月薪（如有）

职工每月的薪酬将在每月的______日前支付，具体金额根据职工的工作表现和公司薪酬政策确定。

3.绩效奖金

在年度考核合格后，甲方将根据职工的绩效表现支付相应的绩效奖金，具体金额和支付时间由双方另行书面约定。

4.离职补偿

职工离职时，甲方将根据合同约定和公司政策支付相应的离职补偿。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿、职工安置费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供职工，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______