二零二五版范文员工实习生人力资源协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版范文员工实习生人力资源协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、实习生描述

1.实习生信息

实习生姓名：______

实习生性别：______

实习生年龄：______

实习生学历：______

实习生专业：______

2.实习岗位

实习生将在甲方担任______岗位，负责______工作内容。

二、实习期限与工作时间

1.实习期限

实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间

实习生每周工作______天，每天工作______小时。

三、实习待遇与福利

1.实习待遇

甲方将为实习生提供每月______元的实习工资，并按照国家规定缴纳社会保险。

2.实习福利

甲方将为实习生提供工作所需的办公设备、工作服等。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

（1）实习生因个人原因提出离职；

（2）甲方因业务调整等原因，需提前终止实习；

（3）实习生严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（4）双方协商一致。

2.违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、实习生权利与义务

1.实习生权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的实习岗位所需的工作条件和环境。

有权获得甲方提供的实习工资和其他福利待遇。

有权在实习期间，向甲方提出合理的工作建议和意见。

义务：

遵守甲方的规章制度和实习纪律。

完成甲方分配的实习任务和工作内容。

积极参与甲方的各项活动，提高自身的工作能力和综合素质。

六、实习生考核与评价

1.考核方式

甲方将对实习生的实习表现进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、学习态度、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以实习生的实际工作表现、学习成果和综合素质为准。

如实习生在实习期间表现优秀，甲方将给予相应的奖励和表彰。

七、实习结束与后续安排

1.实习结束

实习期限届满或协议终止后，实习生应按照甲方的要求办理实习结束手续。

2.后续安排

实习生在实习结束后，可根据自身情况选择继续在甲方工作或离职。

如实习生选择继续在甲方工作，双方将另行签订劳动合同。

八、争议解决与协议解除

1.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.协议解除

（1）实习生因个人原因提出离职；

（2）甲方因业务调整等原因，需提前终止实习；

（3）实习生严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（4）双方协商一致。

九、协议变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬标准等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双