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;;01;制定具体可行目标;传达共同愿景与价值观;;定期检查进度;02;定期召开团队会议，分享工作进展和遇到的问题，鼓励团队成员积极参与。;鼓励团队成员提出意见和建议，通过有效的渠道及时收集和反馈。;;;03;;定期举办聚餐、旅游、户外拓展等团队活动，增进成员之间的了解和信任。;为员工提供专业技能培训和职业发展规划，帮助其提升能力。;;04;通过持续学习和进修，提升专业知识和技能，保持行业前沿。;;采用公开、民主的方式制定决策，确保员工参与和了解。;及时发现团队中的问题和员工的需求，做到心中有数。;05;基本薪资、绩效奖金、福利待遇、股权激励等多元化薪酬福利体系。;实施绩效考核及奖惩制度;晋升通道;心理健康关注;06;设定明确目标;收集反馈意见并调整方案;;梳理现有流程;THANKS
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